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口头保证合同
...带了一百多个工人都是
口头
协议,现在工程交房了,老板说过的话都不...
答:
戈峻岭介绍说,目前南京市建设领域约有50万名民工,来自全国各地。近年来,南京基本已无恶意拖欠民工工资现象,目前大部分讨薪事件往往与工程质量、造价、
合同
理解等经济纠纷混杂在一起。昨天,南京市也首次公布了全市各个建设领域的部门清欠办联系电话及热线,如您是被欠薪的农民工可以上门咨询投诉(见右表)...
HR
口头
说了试用期的工资,但是offer邮件里却并无工资说明,怎么办?_百度...
答:
这个时候你必须与对方签署一个具有法律效应的工资说明文件,不然你的工资就无法得到保障。
有关赠与
合同
的常见十大问题
答:
一、
口头
赠与
合同
真的有效力吗?答:赠与合同是需要公证的,没有公证的赠与合同需要当事人有实际的所有权转移行为才能使合同生效。但是社会捐助,公益捐助虽然可以口头赠与,但是它们可是有特殊金刚罩的特种赠与哦。只要当事人进行口头承诺就生效哦,这是为了保护公益事业的原因。二、赠与的东西还能要回来吗?
在厂里老板不订
合同
不上电脑
口头
上说不押钱可以做吗?
答:
不订
合同
的本意就是不受劳动法约束,这样的老板多数是说活不算话的。他可以在发工资的时候提出拖欠2月发薪,继而变相押钱取保候审。几个月拿不到工资,特别是在外打工的住处的租金、餐费等,衣食住行的一切费用均无
保证
,如何维系你的现有生活?最终,会走上漫长的追薪大军......
买家可以不签订
合同
吗
答:
一、签订
合同
的重要性 合同是保障买卖双方权益的重要法律文件,它规定了双方的权利和义务,以及交易的条件和条款。通过签订合同,买卖双方可以明确交易的内容、付款方式、交货时间、质量
保证
等重要事项,避免出现纠纷和欺诈行为。因此,买家在购买商品或服务时应该尽可能签订合同。二、无法签订合同的情况 然而,...
初步
口头
协议人员按时上岗,结果装修一直未按时完工,人员工资怎么算_百 ...
答:
但是一般来说,如果装修工作未按时完工导致人员无法按时上岗,可以考虑以下几个方面来计算人员的工资:1.
合同
约定:首先需要考虑合同中是否约定了装修工作未按时完工的赔偿和补偿条款。如果有相关约定,根据合同条款进行计算。2. 法律规定:根据劳动法规定,雇主应
保证
劳动者享有按时上岗的权利。如果装修延误...
各位好,我呢,在工地上上班,没有和公司签订劳动
合同
,
口头
约定工资280一天...
答:
您属于建筑工地的临时工。虽然没有签订劳动
合同
,但是因公受伤,可以根据2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》。建议
口头
约定工资由于没有字面合同,应该录音。首先你可以找单位协商,由单位提供医疗费和治疗期间的误工费。协商不成,可以就事故伤害是否属工伤先申请仲裁,若仲裁结果是工伤,再做工伤鉴定...
员工
口头
提离职但未提交离职报告公司就让走人怎么办
答:
实际上,这种处理方式是错误的,今天,我就来介绍这种类型的员工工资如何支付。 首先,就员工不辞而别的现象,从法律角度是如何规定的 员工不辞而别,是指拟离职员工未依据
合同
约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
公司
口头
说试用期三天我试用了6天就被辞退没签
合同
公司除了工作外的补...
答:
你那公司除了工资外还有什么补贴?有的话,是否根据公司的制度来定的?如果是,那极有可能是拿不回来的.一般情况,那些所谓的补贴很少能拿回来的.如果是餐补,根据你上班天数来计算的话,可以拿回来.其他的不敢
保证
.
本人厨师,因得重病需要回家调养。
口头
离职已经20多天了。厨师长找理由...
答:
《劳动法》规定,用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此,你可以要求单位支付你双倍工资的差额,并为你交纳社会保险。《劳动
合同
法》同时规定,如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险,劳动者可以提出解除辞职,并要求支付经济补偿金。但是为了
保证
劳动者的合法权益得到有效的保障,...
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