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双休21.75,单休是多少
10月8号入职
,单休
的,基本工资是3500,那10月能拿
多少
钱
答:
2680元。10月8日入职,10月份工资的计算如下:当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数)用
21.75
天(或174H)去计算当月薪资都是不合理的,当应月出勤天数大于
21.75
天或小于21.75时,薪资计算再用21.75就不合理了。
工资4500
,单休
请假38小时要扣
多少
钱
答:
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作...
公司是
单休,
员工从周一请假到周六,周天公司休息,周一她来上班,请问算工...
答:
一个月的平均工资,加班工资不算,按工资除
21.75
天算。请假几天减少去几天就行。星期天休息,不算工资。
工资计算
答:
工作时间不够一个月工资按天计算,即,日平均工资*实际天数=实际工资。按照你提供的信息,此员工工资应为:1400/
21.75
*12=772.44。完毕
每周都是
单休
这符合法律规定吗?
视频时间 00:32
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