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去别人店里面打工要签合同吗
现在在外
打工
和厂家
签合同
要注意什么啊
答:
1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司
签订合同
的漏洞,更容易保护自身权益。2、国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。3、试用期工资、转正后的工资应该在合同...
工地
打工
不
签合同
合法吗
答:
法律主观:工地不
签合同
违法。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循...
一个人去外地
打工要
注意什么?
答:
8、
打工要
到比较正规的地方,最好不要到小地方
去打工
,大的地方比较有保障,其他小地方比较坑人。小心到时候不给工资,所以打工要去比较正规的招工地方打工。9、要记住一点,去打工的时候必须要和单位
签合同
,如果是短期工也
要签
个合同或者协议吧,必须是书面的,不能是口头上的约定。因为到时候发生劳动...
酒店
打工
没
签合同
可以去劳动局投诉吗
答:
可以的!根据《劳动监察保障条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动
合同
的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和...
我爱人给饭店
打工
在上班途中摔骨折了,没有
合同
饭店应不
应该
管
答:
你爱人在饭店
打工
,虽未
签合同
,但劳动关系是事实存在,在上班必径的途中摔成骨折,应当是属于工伤,你们可以先和饭店友好协商工伤医药费及养伤时期的工资问题,如果饭店拒绝或达不成协议,你可找当地的劳动监察大队求助帮助,与饭店解决工伤问题
在村上找一波人出去
打工
干活,
需要
个免责
协议
书,避免出现意外,产生纠纷...
答:
免责
协议
是没有法律效力的,你找人出去
打工
干活,一般来说你就是包工头,对于你找的人的工资发放,其他的事宜是要负责任的,如果你只是帮
别人
找人,然后由别人发工资,那就不用你承担责任,也没必要
签订
什么免责协议,而且免责协议对于人身安全的责任免除,是违反法律规定的 ...
签劳动
合同
要注意,
打工
人必看
答:
三、确定工作内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作内容与面试沟通的内容是否相符。四、确定合同薪资福利待遇,看清楚薪酬结构以及每月工资的发放时间,若是出现加班,加班费的计算基数是合同工资还是底薪。五、劳动合同一式两份,要盖有公司公章,若是让您先
签合同
,可以先拍照留存。
去肯德基
打工签合同
了 如果不干了 违约金怎么扣呢
答:
你好,这个是按你们当时
签订
的劳动
合同
的规定来扣除的。一般的劳动合同都是有违约金的规定的。
在餐饮
打工签
了一年
合同
干了两个月要走,餐饮说是学了技术不让走怎么办...
答:
按
合同
条款走就行。餐厅是无法干预劳动者的自由的。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同...
入职3个月没
签合同
,现在却说我属于另一个公司,请问该怎么办?
答:
可以告这家单位,未
签订
劳动
合同
!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月...
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