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原工资福利待遇不变是什么意思
原工资福利待遇不变是什么意思
答:
指按遭受事故伤害前正常上班期间
工资福利待遇不变
。1、固定工资劳动者,按照当初劳动合同约定的工资福利待遇,一般不包含加班费。2、非固定工资劳动者,原工资福利待遇,可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的
原工资福利待遇不
得低于本市职工月最低工资标准。员工的...
工伤
原工资福利待遇不变是什么意思
答:
法律分析:工伤职工停工留薪期
原工资福利待遇不变
,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤期间
原工资福利待遇不变
指的
是什么
答:
法律分析:工伤职工停工留薪期
原工资福利待遇不变
,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
原工资福利待遇不变是什么意思
答:
工伤职工停工留薪期,
原工资福利待遇不变
,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
原工资福利待遇不变是什么意思
上月发6000这月工资多少
答:
原工资福利待遇不变
,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,这个月工资也是6000。1、固定工资劳动者,按照当初劳动合同约定的工资福利待遇,一般不包含加班费。2、非固定工资劳动者,原工资福利待遇,可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利...
新工伤条例中的“
原工资福利待遇不变
”怎么理
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。按月工资,发原工资。计件工资,发平均工资。
在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
答:
法律主观:在停工留薪期内
原工资福利待遇不变是
指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,以及用人单位照常为其购买社会保险、单位福利等。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤期间,
原工资福利待遇不变
,怎样理解
答:
浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“
原工资福利待遇不变
”的计算标准
是什么
?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
抽调期间各项
待遇不变
指
什么
答:
是指职工在本单位的工资福利待遇不改变。职工以实际月数计算平均工资福利待遇。如果职工工作不足一个月的话,那么职工工资应该按照就职时约定的工资福利待遇的标准支付。《工伤保险条例》第33条规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
,由所在单位支付。
工伤停薪留职
原工资福利待遇不变
,包括哪些内
答:
浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“
原工资福利待遇不变
”的计算标准
是什么
?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
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