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原单位离职后不办理社保转出
离职后原单位
恶意
不转出社保
答:
法律分析:
离职后原单位
恶意
不转出社保
,损害劳动者合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
离职后原公司不
给转
社保
怎么办
答:
法律主观:
原单位不
给
转出社保
的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工
离职公司
应当及时
办理社保
转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职后
前
单位社保
迟迟
不转出
答:
法律主观:
原单位不
给
转出社保
的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工
离职公司
应当及时
办理社保
转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人...
离职后原公司不
肯
办理社保
关系转移会怎么样?
答:
原公司
在员工
离职后不办理社保
转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原公司解除劳动合同证明书 2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
离职后
,
原单位不转出社保
怎么办
答:
离职后
,
原单位不转出社保
属于违法行为,您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径:向当地社保部门投诉,要求其协调
原单位转出社保
。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚,包括罚款、责令改正等。向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后,单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为,您...
社保
转移,
离职了原公司不
转怎么办啊?
答:
离职后
,
原单位不转出社保
属于违法行为,您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径:向当地社保部门投诉,要求其协调
原单位转出社保
。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚,包括罚款、责令改正等。向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后,单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为,您...
公司不
给转
社保
能自己
转出
吗
答:
原单位不
给
转出社保
的处理方式如下:1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工
离职公司
应当及时
办理社保
转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。办理社保转移的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保...
离职后原单位
恶意
不转出社保
答:
离职后原单位
恶意
不转出社保
可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有
办理离职
手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
离职后社保没
转移,以后还能转吗
答:
能转出,但是已经属于停保
了
。
社保
状态(暂停
参保
),表示社保关系还在
原单位
,
没
有转出。暂停状态应该是未缴足社保金吧。原单位是可以一直暂停社保,
不转出
的,只是停保后,停保期间的保险年限中断,
以后
时间长了是不能补交的,个人受损失。社保转移方式是:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、...
离职后
医保
社保
不转走怎么办?
答:
先和谈,好聚好散!再不行就直接找劳保局投诉!
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