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压一个月工资是多久发
压一个月
的工资意思是第一个月不
发工资
吗
答:
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以...
3月12号入职,
压一个月工资
,每月15号
发工资
?
答:
3月12日上班,
压一个月工资
,就是4月份不
发工资
,5月份发3月份的工资,6月份发4月份的工资,以此类推,一般出现在工厂较多,但是工资高,有保险,有些制度不一样也算了。
说
压一个月工资
但是我上个月干了6天发吗。每个月15到20号发,我干那几...
答:
正常情况下肯定会发的,不管你上个月做了
多久
?一般都会这个
月发
上个月的工资,就看
压多少天
了,既然是每个月15号到20号
发工资
,那么说明没有
压一个月工资
。
30号发
工资是压一个月
吗
答:
以固定的30号
发放工资
并不等于压一个月。如果以一个月为30天计算,则在每个月的30号发放工资并不等同于“压一个月”。通常,雇主会根据劳动合同或公司规定,在一个月的特定日期发放工资,这样可以确保准确按照实际工作时间和薪资计算发放工资。
压一个月工资是
上个月工资这个
月发
的意思。只压一个月...
18号入职
压一个月工资
每月的13号
发工资
需要工作
多少天
能拿到
答:
56天。入职即开始算工资,按天算,18号入职
压一个月工资
每月的13号
发工资
需要工作56天能拿到。
工资是
工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
厂里面每个月三十号
发工资
,这是压了
多少天工资
答:
每个月30号发工资,如果是发的本
月工资
,一天工资没有压,如果是发的上月工资,说明压了
一个月
的工资!一、30号
发工资压多久
工资 你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月30发这个月工资,所以,压30天的。二、工资
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
我是7月12号上班,压15日工资,预知了
一个月工资
,要到什么时候
发工资
答:
一,七月份上班,一般后
发工资
的话应该是八月发。二,压半个月的,可以理解为再迟发半月或少发半月压着。三,预支
一个月
,意味着再晚一个月,就九月了。
比如,我
1月
1号正式上班,
压一个月工资
,同事都是在每个月5号这天
发工资
...
答:
有俩种,国企都是上发,就是第一次就给你俩月(就是说连头月和这月)的;私企,那应该是满月才给,就是下发,你这个例,应该是3月了。btw:这不和法的。
公司
发工资压一个月
的
工资有
问题吗
答:
公司压员工
一个月工资是
不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我是7月12号上班,压15日工资,预知了
一个月工资
,要到什么时候
发工资
答:
一,七月份上班,一般后
发工资
的话应该是八月发。二,压半个月的,可以理解为再迟发半月或少发半月压着。三,预支
一个月
,意味着再晚一个月,就九月了。
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