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压15天工资月底离职
打工压半个
月工资
要
辞职了
会给吗
视频时间 00:34
压15天工资离职
怎么算?
答:
按照规定,一般自动
离职
当月没
工资
。你这种你情况,在本
月15
号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这
15天
算下一个自然月。劳动者
辞职
到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
压15天
的
工资
,
离职
怎么算?
答:
(4500-2个月个人社保公积金)元。你1月是全勤的话就按照3000-个人社保公积金,2月你没有上班,但是你没有
辞职
,所以他们肯定正常帮你缴纳,所以个人部分社保公积金还是要扣,3
月15
日辞职,可能帮你交了,也有可能没有缴纳。3
月份
你就只有半个月的出勤天数,所以就是半个
月工资
。
压一个
月工资辞职
后能不能要到
答:
一、压一个
月工资辞职
后能不能要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
...
工资
上到去年12月底
月底离职
我能拿到一个月的工资还是一个半月的工资...
答:
第二个原因是为了方便财务能够统一计算
工资
。比如说,你10号来上班,而11号就发工资,你酒上了一天班,能不能干下去还不知道,而且也早就过了结算工资的时间,所以不如把你的工资放到下个月一起结算,这样就有可能压10天的工资。这十天的工资,会在你
辞职
的时候,直接发放给你,通常情况下,不会...
15
号发工资,
月底离职
,工资怎么算?压了多少
天工资
?
答:
一般15号发的工资是前一个月的,如果你
月底离职
工资是
15天
的再加上离职之前的一个月的总共是45
天工资
未发给你。
压15天工资离职
怎么算
答:
压15天工资离职
计算如下:一般自动辞职,当月不发工资,这15天算一个自然月;
辞职工资
依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有...
...听说压一个
月工资
,干了
15天
,如果
辞职
呢15天的工资能要回来吗?_百度...
答:
如果你没有违反公司的相关规定,正常的
离职
,那么这
15天
的
工资
还是要发放的,不能够随便的吖,你的工资如果企业这样做了,你可以去劳动局申请仲裁,这样你的权益可以得到保护,因为公司的做法并没有,法律的依据
每月10号发
工资
请问如果
月底辞职
不干的话 等到下个月10过来拿工资 存...
答:
公司规定每个月10号发工资,你
月底辞职了
,要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你,这个不存在
压工资
的情况,
我4
月底离职
公司每月15号才发
工资
这
15天
是白干还是有工资的 等我走...
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上
月
的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
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