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厂垮了怎么赔偿
厂倒闭了员工
怎么赔偿
标准
答:
工厂倒闭员工按《中华人民共和国劳动合同法》需要对其劳动者工作年限进行
赔偿
:1、六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准及其解释:1、人身损害赔偿标准:人身损害赔偿标准是根据受害人因事故或其他原因所受到的人身损害程度和损失的大小进行赔偿...
如果工厂倒闭
了怎么赔偿
答:
法律主观:如果工厂倒闭的
赔偿
方式:用人单位除了支付工资外,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动法》第二十八条用人单位...
厂倒闭了员工
怎么赔偿
标准
答:
法律分析:工厂倒闭了员工能得到的
赔偿
包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
厂倒闭
了 怎么赔偿
标准
答:
法律分析:工厂倒闭的,公司需要向员工支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
厂倒闭
了 怎么赔偿
标准
答:
法律分析:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,若所在工厂被宣告倒闭了,则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
厂倒闭
了 怎么赔偿
标准
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
厂倒闭了员工
怎么赔偿
标准
答:
衍生问题:门店倒闭
怎么赔偿
?门店倒闭赔偿方式:要确定是否签订了劳动合同,如果没有签订,可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同,由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
新劳动法,在工厂工做11年,工厂倒闭了,应该
怎么赔偿
答:
亲您好,很荣幸为您解答;在工厂工做11年,工厂倒闭的
赔偿
方式:用人单位除了支付工资外,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上海工厂倒闭了应该
怎么赔偿
答:
法律主观:用人单位出依法支付 工资 、保险等款项外,需支付 经济补偿金 ,经济补偿金按工作年限计算, 工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算, 计算标准为 劳动者解除劳动合同 前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。
工厂解散
怎么
补偿标准?
答:
劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。二、工厂倒闭员工
赔偿
的计算?1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工...
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