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单位调动不想去怎么办
公司
调动
工作地点,我
不愿意怎么办
?
答:
【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人
单位
可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付相应的经济补偿金,如果没有提前通知您,还需额外支付一个月的工资(作为代通知金);【3】如果您不同意变更工作地点并主动提出辞职的,通常无法主张...
调离
岗位员工
不愿意去怎么办
答:
调离
岗位员工
不愿意去
,违反了劳动合同的约定,员工有权拒绝。应当与劳动者协商一致,如协商不成的劳动者可以解除劳动合同,并要求用人
单位
支付经济补偿。公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位...
调岗位
不愿意去怎么办
答:
如果员工的劳动合同中对工作岗位有约定,
单位
要
调动
员工的岗位,必须经员工同意,否则将视为违约。员工可携带相关工作证据,申请劳动争议仲裁
解决
。根据我国相关的法律规定,经济补偿费用按劳动者,在用人单位工作年限来进行补偿,每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
调令到了,
不想调动怎么办
?
答:
1,、工作出色,受到提拔,
不愿去
可以和组织商量。2、工作糟糕,被
调动去
别处,
不愿意调动
,可申请离职。如果你的劳动合同中有工作地点的约定,
单位
若想调动你的工作地点,必须经过你的同意,否则视为违约,可以申请劳动争议仲裁
解决
。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
领导
想调动
我去其他地方上班。我
不想去怎么办
?
答:
领导
想调动
你去其他地方上班,你
不想去
,可以找个理由跟领导推拒下,看领导能不能关照下,如果不行,那只有服从领导安排了。
领导要调我去外地
不想去怎么办
答:
1、首先看一下合同上面的工作地址,比如是A城市 ,现在领导要你去B城市,有的地区看
调动
距离。2、然后看单位是否有安排接送车辆,如果没有 3、满足以上2点的,你可以不同意变更工作地址就可以了,让单位与你协商解除劳动合同支付补偿金。4、如果
单位不
同意支付补偿金,不安排你在原单位工作也不发你...
公司要调我去其他部门,我
不愿意去
,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理
调动
的话,建议你过去;如果你确实
不想去
,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
公司工作地点变动,员工
不想去
会怎样
答:
法律主观:劳动者和用人
单位
之间对于工作地点是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动
员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出公司自主经营权限的范围员工可以不接受。 《 劳动合同法 》第三条规定: 订立劳动合同 ,应当遵循合法、...
我的领导把我调到别的岗位去做我
不想去
应该
怎么办
?
答:
一般情况下被领导调到其他岗位,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你
不想去
,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
领导把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,
怎么办
?
答:
如果领导叫你去其他岗位的原因是他对你个人有意见,或者是
想调动
和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你主动积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为公司创造了多少收益...
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