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单位给我解除劳动合同通知书
辞退
通知书
公司
给我
复印件可以么
答:
辞退通知书公司给我复印件也是可以的,
解除劳动合同通知书
复印件有法律效力。在劳动者与用人
单位
解除劳动合同时,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,所以复印件也是有法律效力的。复印件的法律效益 中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
公司给了
解除劳动
协议,我不签字
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,解除
合同通知书
送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。 公司
解除合同
不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。二、《劳动合同法》中的规定 第三十六条用人
单位
与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
解除劳动合同的通知书与
解除劳动合同通知书
有何区别
答:
下面是正确
解除劳动合同
的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人
单位通知
你提前走人,一定要用人
单位给
你正式
书面通知
(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第3...
公司把协商
解除劳动合同
书为何要快递家里
答:
公司把协商解除劳动证明或者
解除劳动合同通知书
快递到劳动者的家里的原因是,用人
单位
无法直接联系到劳动者或者劳动者不方便到用人单位领取,用人单位为了规避自己的法律风险,可以采取快递的方式将相关内容送达,用人单位保存签收记录,表示劳动者已经收到相关文件。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
单位
辞退员工可以只出具
解除劳动合同通知书
吗
答:
一般来说,如果用人
单位
要开除员工的话是要有这个
解除劳动合同
证明书的,准备好证明之后只要在十五天内员工和用人单位办理好相关辞职的交接工作之后就可以了,用人单位还要给员工支付经济赔偿的,除非是满足《劳动合同法》第三十九条可以解雇的情形。一、开除员工有解除劳动合同证明书可以吗 可以的,《劳动合同...
被迫
解除劳动合同通知书
寄给谁
答:
解除劳动合同书是否能当作离职证明,具体如下:1、解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,
解除劳动合同通知书
是用人
单位
出具给劳动者,用于
解除合同
的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的;2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司以邮件方式
通知解除劳动合同
有效吗
答:
公司以邮件方式通知解除劳动合同有效。法律分析邮件来辞退通知书具有法律源效力。劳动者解除劳动合同的应该以书面的形式通知用人
单位
,而书面的形式包括电子邮件,也包括纸质的通知书。公司提前单方面解除劳动合同,只发了一封“
解除劳动合同通知书
”的电子邮件的,公司还需要按照相关法律规定执行解除劳动合同的...
被迫
解除劳动合同通知书单位
谁收好一点
答:
直接邮寄给公司的人事部门;
单位
单方解除劳动合同的,那么要提前30天
通知劳动
者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。 解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,
解除劳动合同通知书
是用人单位出具给劳动者,用于
解除合同
的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明...
解除劳动合同与
解除劳动合同通知书
哪个先下发
答:
通常情况为
解除劳动合同通知书
先于解除劳动合同下发。通常用人
单位
提前30天告知劳动者本人,并由其本人在接收单上签字,不能直接送达的,邮寄或者挂号送达,保留邮寄或者挂号的证明材料。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
公司辞退员工
通知书
怎么写?
视频时间 01:50
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