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单位没给交社保被辞退怎么补偿
单位没交社保辞退
员工
如何赔偿
答:
法律分析:公司无故
辞退
劳动者的,应该支付双倍经济
补偿
金之
赔偿
金,补
社保
。劳动合同法 第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
没
交社保被公司辞退怎么
办
答:
2、如果
单位没有
正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
没
交社保被辞退
能得到
补偿
吗
答:
法律分析:这需要看
单位解雇
理由,如果是按《劳动合同法》第三十九条解雇的,
没有补偿
金,但是可以拿解除劳动合同证明去
社保
局办理完失业登记领取失业金;如果是按《劳动合同法》其他规定解雇的,则可以补偿8个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,同时可以去社保局办理完失业登记,领取失业金。法...
没
买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
没
买社保被辞退
了,劳动者可以要求企业支付经济
补偿
并补缴社保。经济补偿按照劳动者在本
单位
的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保断缴的影响:1、养老保险。按照规定,养老保险必须缴满...
没签合同没
买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没有交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
未交社保被辞退
应该
怎么赔偿
答:
克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人
单位
应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、
被辞退未交社保怎么补偿
1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算。不足半年按半个月计算...
用人
单位没交
养老保险
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:用人
单位不交社保
,职工不能单独以
没有
足额
缴纳社保
费用为由请求赔偿,但用人
单位未
依法缴纳社保导致职工损失的,可以要求用人
单位赔偿
损失,包括: (一)医疗保险:赔偿职工患病时应由医疗保险承担的部分; (二)失业保险:赔偿职工少得或者未得的失业保险金损失; (三)工伤保险:承担...
没
交社保被辞退
能得到
补偿
吗
答:
没
交社保被辞退
员工能得到
补偿
。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人
单位未
依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者是可以要求
单位赔偿
这部分损失的。什么情况下辞退员工不需要补偿1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度...
我已五十二岁了,在
公司
干了七年,
没给交社保
现在想
辞退
我,有
补偿
吗?
答:
用人
单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
在公司做了15年
没给买社保
,现又被
公司辞退
了要
怎样
拿到
补偿
?
答:
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果
未
签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人
单位有
...
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