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单位拖欠社保怎么办
公司
拖欠
员工
社保
不交
怎么办
答:
公司
拖欠
员工
社保
不交可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人
单位
依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务...
单位
欠缴
社保怎么办
答:
一、
单位
欠缴
社保怎么办
1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
单位社保
欠费一直不交没事吧
答:
对于用人
单位拖欠
劳动者保险,我国劳动合同法对此作出明确规定。如果用人单位没有依法给劳动者缴纳保险,用人单位必须向劳动者支付就一定的经济补偿。如果劳动者要求和用人单位解除劳动合同,用人单位不仅要向劳动者支付赔偿,还要补交保险和拖欠保险产生的滞纳金。1、用人单位拖欠员工保险,劳动者可向
社保
机构反映...
公司
拖欠
10个月
社保怎么办
答:
公司
拖欠
10个月
社保
的处理如下:1、如果用人
单位
未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉;2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。社保卡补办流程如下:1、
社会保障
卡如果丢失或损坏,需要携带本人身份证、户口本等相关材料到...
单位拖欠
养老保险
怎么
处理
答:
单位拖欠
养老保险的处理方法如下:1、职工可向
社保
征收机构举报,由该机构责令用人单位补足社保费用。2、职工亦可向劳动监察部门投诉,或提出辞职请求以获得补偿。3、若用人单位在申报
社会保险
费时故意隐瞒工资总额或人数,将被责令改正,并处以相应罚款。4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将被责令限期...
企业
拖欠
员工
社保
该如何处理
答:
法律主观:对于相应的薪金支付依照合同的约定,未按照合同约定支付视为拖欠。
单位拖欠
工资,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。对于欠缴
社保
,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,...
公司
拖欠社保怎么办
!
答:
1、
拖欠
工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉
单位
这种违法行为,投诉电话:12333,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
用人
单位
第一个月不给买
社保怎么办
答:
劳动者书写仲裁申请书有困难的,可由你口述,仲裁委员会安排人员执笔代写后再由你确认,仲裁不收费。
单位
不签合同不交
社保
可以按以下方式赔偿:1、申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资及
拖欠
的工资、押金等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的...
公司欠费,导致员工
社保
欠费,
怎么办
答:
对于因用人
单位
未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司社保欠费,员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。如果是公司
拖欠社保
费...
老板
拖欠
保险和工资
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
支付被
拖欠
的工资以及补缴
社保
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记...
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