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单位或多新去的怎么拒绝
跳槽到新公司应注意什么,
怎么
融入?
答:
应把自己的优秀以更加兢兢业业的工作态度反映到新事业中去;不要在
新单位的
上司和同事面前大谈过去的单位给自己什么样的待遇,也不要说如果自己留在那里会有
怎样
的前途,更不要因为不满而数落前单位的种种不是;不要参与职场中复杂的帮派关系;更不要带走原单位的一些材料、客户资源
或者
核心技术;...
离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该
怎么
回答?
答:
离职后,原来公司的老总来打听新公司的情况,个人最好还是不要直接回答的好。就说一些两头话,两面划嘛,进可攻退可守的,一些话敷衍为主。打听这样的,如果合盘托出的话,如果原来公司的老板和你新公司老板两下,再对照一下。对自己来说,那就是一个两面人了,新公司以后也就待不下去了。
辞职了住房公积金断了
怎么
办
答:
2、转移,若在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到
新单位的
账户中。 3、提取,如果要去别的城市工作
或者
没有买房打算,可将其提取出来,但需要符合相关条件。 二、可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的条件有: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。 2、离休、退休的...
怎么
避免催收找到
新单位
?
答:
上门催收的话就稍微麻烦一点,首先要了解欠款人的基本信息并确定欠款人目前所居住的准确地址,然后律师会带上相关欠款证明和法律条例、委托函等去到欠款人家里和欠款人协商
如何
还款。为什么网贷催款会找到
新单位
催收知道新单位:通过预留资料查询到新单位,通过身份证查五险一金。,实地走访查询到新单位。一...
我是新来公司的,还对公司不太了解,然后我们这边又缺人,老员工要辞职了...
答:
(二)
拒
不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠
或者
未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
遭遇变相辞退/裁员,应该
怎么
应对
答:
遭遇变相辞退/裁员,应该
怎么
应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人
单位
不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过
拒绝
签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的公司并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
去新单位
面试的时候,被面试官问跳槽的理由,
如何
高情商回答这个问题...
答:
去新单位
面试的时候,被面试官问跳槽的理由,
如何
高情商回答这个问题呢?一般情况下来说要具体问题具体分析,如果公司比较大的话,那么这个时候尽量选择实话实说,也能够更好的被公司所认可,但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话,那么这个时候是没有必要完全实话实说的,所以说只需要敷衍了事即可 跳槽...
工厂搬迁,对不愿到新厂地
去的
员工要
怎么
办?
答:
劳动者可与
单位
协商并选择:一是考虑是否同意变更劳动合同内容,如果同意,劳动者可继续履行作出变更后的劳动合同;二是如果不同意新协商的劳动合同内容,那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金,然后选择离开用人单位。当然,能够获得经济补偿金的前提是用人单位提出解除劳动关系;如果劳动者以此为由自行...
不辞职直走走公司要留你
怎么
办
答:
根据自身情况考虑,如果想留下来可以留下来观望一段时间再决定,如果不想就委婉
拒绝
,尽量找个合适合理的理由,不要让你的领导觉得难堪,下不来台。辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...
职场新人
如何
避免被职场老员工随意使唤?
答:
”2适当拖延如果语言
拒绝
效果不好,对方就是赖着你,你可以口头先答应下来,然后继续忙自己的事,当他问起,你就说,手上的活还没干完。如果他的工作十分紧急,他自然会亲自去做,如果不紧急,你就拖着,看最后到底谁更着急。3出点非原则性的差错
怎么
推都推不掉,只能硬着头皮做,...
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