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单位不发工资怎么办
离职之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该
怎么办
?
视频时间 01:14
离职之后公司
不发工资怎么办
答:
一、离职之后公司
不发工资怎么办
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
单位
拖欠
工资
不开
怎么办
答:
第二条对劳动者的经济补偿金,由用人
单位
一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489...
12333劳动仲裁管用吗
答:
12333劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对
不发工资
的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节...
工伤休养期间
单位不
给
工资
我该
怎么办
答:
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的
工资
福利待遇。由于用人
单位
发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。法律...
公司
不发工资怎么办
,怎么维护自己
答:
单位不发工资
如何处理1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
工厂老板拖着
不发工资怎么办
答:
1. 到劳动行政部门举报。2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人
单位
应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠
工资
,员工可以向劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。如果情况严重,员工甚至可以向法院提起...
公司不给按职位
发工资
该
怎么办
?有法律依据吗?
答:
第四十七条 用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同...
如果公司
不发工资怎么办
,应该去哪里投诉
答:
一、向用人单位所在地的劳动局投诉;向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果用人
单位不发工资
或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实...
离职时,
单位不发
最后一个月
工资怎么办
答:
辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月
工资怎么
算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
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