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单位不办理退休手续怎么办
单位不
配合
办理退休手续怎么办
答:
每个人到了一定的年龄都会退休,那么
单位不办理退休手续怎么办
呢?为了给你解答相关的疑惑,我为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。单位不办理退休手续怎么办 处理这种争议,仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续。在查清事实的基础上分别情况具体处理: ...
单位不办理退休手续怎么办
视频时间 01:36
单位不
给
办退休怎么办
答:
一、
单位不
给办退休
怎么办理
你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。 缴费年限满15年,达到法定退休年龄
单位没
有理由
不办理退休手续
。 根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定: 1、企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业...
到
退休单位不办理
自己可办吗
答:
2、所以关键在于
单位
,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。3、如果单位既不支付工资,又
不办理退休手续
,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。职工办退休需要1、到社保服务...
单位未
及时
办理退休
工资
怎么处理
答:
(3)对符合退休条件,由于用人
单位
方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资。(4)对于经调查确认职工
未办退休手续
,企业应支付而未支付职工工资超过3个月的,可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号...
单位不
给
办退休怎么办理
答:
一、
单位不
给办退休
怎么办理
你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。 缴费年限满15年,达到法定退休年龄
单位没
有理由
不办理退休手续
。 根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定: 1、企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,...
单位不办理退休手续怎么办
答:
然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人
单位
按国家规定及时为其
办理退休手续
。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工...
职工到了退休年龄
不退休怎么处理
答:
达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位需要可以留用,可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄,用人
单位未
为其
办理退休手续
,劳动者继续在用人单...
职工到了退休年龄
不退休怎么处理
视频时间 01:33
单位
通知退休迟迟不给
办退休手续咋办
答:
然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人
单位
按国家规定及时为其
办理退休手续
。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工...
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