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单位下达解除劳动合同通知书
用人
单位下达解除劳动合同通知书
后再要求续签合同行吗
答:
可以接受也可以拒绝。拒绝后不再续签合同,
单位
应支付《
劳动合同
法》第四十六条第五款规定的经济补偿。
单位
辞退员工可以只出具
解除劳动合同通知书
吗
答:
对完成本
单位
的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同
证明书范本: 解除劳动合同证明书可以这样写: 兹有本单位职工———,性别——,年龄——,住址:——,身份...
今天收到
单位
给我的
解除劳动合同通知书
了,但我还想上班,还有可能吗...
答:
收到单位给当事人
解除劳动合同通知书
了,但当事人还想上班,还有可能。建议当事人与单位协商,沟通一下看看是否可以。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人收到离职通知书,办理离职手续,即与
单位解除
或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接...
公司发送
解除合同通知书
之后给多少补偿
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。二、公司解除劳动合同通知怎么写?
解除劳动合同通知书
员工姓名: 所在
单位
: 通知发出时间: 年 月 日 通知送达方式:直接送达( )、...
被迫
劳动解除通知书
需要寄到公司哪个部门?
答:
致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。关于劳动者向
单位
送达
解除劳动合同通知书
的法律规定单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的...
解除劳动合同通知书单位
以收到就是不回复怎么办
答:
如果能证明
单位
已经收到
解除劳动合同
的
通知
的,即使单位不回复,仍可以起到相应的法律效力。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
离职的
解除劳动合同通知书
怎么写
答:
您好:劳动者
解除劳动合同通知书
(参考样本)(用人
单位
) :鉴于 (原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,本人现提出于XX年X月XX日与单位解除劳动合同。职工:(签名)年 月 日 签 收 人:签收日期: 年 月 日 相关阅读:劳动者解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法实施...
单位
拒收“
解除劳动合同通知书
”怎么办
答:
解除劳动合同通知书
一般是由
单位
出具的,职工本人向单位提交的称为辞职申请书,如果单位拒收,职工可以留存证据,证明某一时间向单位提出辞职了,可以是录音录像,再工作一个月后就可以离开了,如果出现不给结清工资等问题,职工本人可以携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。法律分析解除劳动关系的...
企业单方提出《
解除劳动合同通知书
》
答:
公司需要给您3个月的工资补偿金 协商不成 到 人力资源和社会保障局 投诉 依据 中华人民共和国
劳动合同
法 40 46 47条。
我被公司无偿开除,公司开始让我签
解除劳动合同通知书
,我没签
答:
有效
解除劳动合同通知书
也不是必须让你签字,通知到就可以 如果
单位
解雇符合支付补偿金的法律规定,可以去申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
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