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单位上突发疾病算工伤吗
上班中
突发疾病算工伤吗
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十五条(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第...
员工本身有病,工作期间
发病算工伤吗
答:
需要注意的是:处理这类问题时,一般需要有
工伤
保险机构指定的医院,出具对
发病是
由于工作紧张因素造成的证明。虽然职工确实是在工作时间和工作岗位
上突发疾病
,但不代表一定就能认定为工伤。在视同为工伤的情形中,明确了这种情况,职工突发疾病从而导致死亡的或者在48小时之内抢救无效之后死亡的,那么才能视...
上班期间
突发疾病算
不
算工伤
怎么理赔
答:
如果是在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,或者突发的
疾病属于
职业病的都可以
算是工伤
。理赔的项目包括:其工伤医疗期间的工资由用人
单位
按受伤前标准进行支付;产生的治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。具体赔偿金额以实际发生...
上班途中
突发
脑溢血算不
算工伤
答:
突发脑出血抢救过来的,可以休病假。一、工作岗位
上突发
脑出血
是工伤吗
?《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
在工作岗位
突发疾病算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为
工伤
的其他情形。 由此规定可以看出,员工在工作过程中
突发疾病
,如果当即死亡或突发疾病后在48...
在上班途中
突发疾病
死亡算不
算工伤
事故?
答:
2、职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(1)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。3、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
突发疾病算
不
算工伤
怎么赔偿员工在?
答:
您好,根据《
工伤
保险条例》规定,员工在工作期间
突发疾病
不构成工伤,
单位
不需要对此负责,但单位有及时救治的义务,另外如果单位没有给缴纳社保,应当承担一部分医药费
上班期间
突发疾病算
不
算工伤
怎么理赔
答:
(一)治疗
工伤
期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
在
单位
上班期间生病
算工伤吗
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡
算工伤
,是否属于生产安全事故范畴...
答:
《
工伤
保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复...
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