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华通12月工资没发
灵活就业2022年
12月工资没
开呢
答:
一般每月10号左右发放。如果是退休人员大家都
没发
,应该是社保部门有别的原因延迟了,如果只有你自己没发,可能是你的人脸识别验证还没做。灵活就业人员,一般也称为自由职业者。主要指的是从事职业灵活多变,主要以劳务服务为主,没有固定的用工单位的个人。
12月
的
工资
最迟几号发
答:
没有规定最晚几号发。1、用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该
月工资
在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。 没有规定最迟是几号
发工资
,规定的是从考勤的截止日期开始
不
能超过31天的时间,也就是两次发薪的...
12月
退休
工资没
到账
答:
退休
工资没
到账的原因有以下几种可能:1、没有及时办理退休手续:办理退休手续最晚不能超过退休年龄的当月,最好提前3个月进行办理,否则不能及时领取养老金。2、未及时进行养老金领取资格证书:未认证的将会暂停发放养老金,等补充证明后补发漏发的养老金。3、没有变更领取方式:新增的领取人员是通过社保卡...
...已经两个月了,一直没有给我
发工资
,当时也没有签合同,现在应该怎么...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司拖欠我5个
月工资
,去年六月辞职的,到现在都
没发
,我该怎么办?_百度...
答:
由劳动行政部门依法进行处理。但由于有的劳动争议案件中存在劳动者
未
与用人单位签订书面的劳动合同,用人单位
不
承认拖欠劳动者
工资
报酬的,劳动者首先可以和用人单位协商调解,协商不成的,劳动者可以携带证明与用人单位存在劳动关系的证据去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动报酬。
老板每天都说
发工资
但是每天都
不发
怎么办?
答:
按照你的意思,明显就是老板不讲“武德”,没有诚信,言而无信。针对老板说
发工资
却
不发
的情况,建议可以采取以下措施。首先你不要担心,不要过于激动,冲动容易思维混乱,让事情乱上加乱,你要坚信工资肯定是可以要回来的。第二,你需要好好的清算一些公司老板一共拖欠你多少工资?保存好相关的工资条...
有限公司拖欠
工资
上级说公司流动资金不知去向 没钱发我们员工工资
答:
对于用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
12月
分退休公司1月分发第13个
工资没发
给我合理吗
答:
12
月份退休公司1月分发第13个
工资没发
合理。公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不发工资,可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解。关于13个月的工资,一般会分成两种情况,是根据我们退休的月份来决定,如果我们在上半年,也就是六月份之前办理退休手续,...
我公司老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
公司每个月都拖欠工资,怎么办 对于公司拖欠公司,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司老板拖欠员工两个
月工资没发
,今年又...
银行卡状态正常,公司已
发工资
,工资却没到账是怎么回事?
答:
银行代发工资会延时,正常情况隔天到帐,如果遇上节假日可能会延迟几天;2.公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱导致
工资未
到账;3.公司恶意拖欠工资,即
没发
工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付...
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