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华为面试过了但是不发offer
面试过了却
迟迟
不发offer
怎么办?
答:
有些时候,即便是
面试通过了
,迟迟
不发offer
的时候,有些公司也会存在毁约的情况,这时候就需要我们自己积极主动的维护自身的权益了。可以先回顾之前与公司的沟通记录,包括面试通知、面试过程中的交流以及任何与聘用相关的书面或口头协议,确保对之前的沟通有准确的记录。然后与公司的招聘负责人或相关人员...
华为面试
已过,迟迟未
发offer
,是不是凉了?
答:
面试过了没
什么用,只是说你进入备胎池了,现在还
没有
估计悬了,可以问一下,争取下。
华为
技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑...
华为面试通过
后还要多久拿
offer
?
答:
一般情况下一周左右会
发offer
,
但
有的三个月也有,半年也有,还有走着流程走着走着就
不发
的也有。部分
面试
后3-7天后收到面试结果,有些企业由于应聘人才较多或者其他因素,会需要2周左右的时间,确定后企业HR会与人才商议入职时间,发送录用通知。1、企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发...
校招,HR已答应
发offer
,
但
一直拖着
不发
,为什么?
答:
不给
对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。二、别把机会就放在一个篮子里 除非是这个工作你真的非常喜欢,而且各方面待遇和成长空间特别大,你就认定这家公司了。否则,我劝你还是在等待HR
发offer
的时候,多去
面试
几家公司,不能在一棵树上吊死。
和HR薪资都给你谈好了,
但
就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
1、发offer 前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,
但是
又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着
不发offer
,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。
和HR薪资都给你谈好了,
但
就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
1、发offer前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,
但是
又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着
不发offer
,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2...
遇到个公司,
面试过了
以后直接签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
遇到个公司
面试过了
以后直接签约,
不给offer
,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。
但是
一定要注意签的是劳动合同即可。面试上班注意:1、 入职培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位...
华为
海思校招
面试
后多久
发offer
答:
该情况一般在一周左右
发offer
。该企业校招在
面试通过
后,一般会在三至五个工作日或者一周左右的时间发offer。除此之外有的三个月发offer的也有,半年的也有,由于应聘人才较多或者其他因素,实际具体时间企业HR会与人才联系商议好确定入职时间之后发送录用通知。
面试
谈得很好,
但是
为什么拿不到
offer
?
答:
接下来一天,这个
面试
者都处于愤愤不平的状态,然后就开始在网上恶意攻击这家公司。
但是
如果不通知,面试者只会想:“我是
过了
也是没过,也
不给
个信”, 后面可能收到
offer
后,就把这件事忘记了。小王做为面试官就吃过这方面的亏!HR通知有人过来面试,我就安排小王去, 小王是个对技术细节极度认真...
华为
荣耀外包
面试通过
后,啥时候能批下
offer
答:
一周到两周左右。由于
华为
内部审批的流程特别繁琐,华为外包入职流程审批需要考虑多个因素,如招聘需求、个人资料审核、背景调查等,需要一周到两周左右才能批下
offer
。华为荣耀外包
面试
条件:学历,必须是高中或者中专毕业,并且有毕业证书。年龄18至35周岁。
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