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十级工伤应该赔付多少
十级工伤
,4000的工资,社保局安年平均工资的百分之60
赔偿
对吗?_百度知 ...
答:
工伤十级
4000块钱的工资,社保局按每年平均工资的60%
赔付
,是按照法律有关规定执行的,是十分正确的,
工伤十级赔付多少
钱
答:
职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用...
工伤
鉴定
十级
一共要
赔付多少
钱
答:
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X7= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,不知你所在地。4项之和是你
应该
得到的
工伤赔偿
。
工伤十级
一般能
赔付多少
钱.
视频时间 02:07
十级工伤应该
怎么
赔付
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为
十级
的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
十级工伤
伤残
赔付多少
答:
一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个月。一次性
工伤
医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的
十级
伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。(
应该
...
十级工伤应该
怎么
赔付
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为
十级
的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
月薪8000元
工伤十级
伤残
赔偿多少
,是怎么样计算的?
答:
如果没有缴纳社保,费用就是由用人单位承担。
工伤赔偿
的标准
应当
是这样计算 工伤治疗期间,用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇,也就是保持职工工资待遇不变。伤残等级出来以后,工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。
十级工伤
只有7个...
工伤赔偿
同时有七级和九级
十级
怎么计算
答:
工伤赔偿
同时有七级和九级
十级
怎么计算 工伤评残的原则是:复合伤多部位受伤,各部位分别评残,出现几个不同的伤残等级,最后按最重的定级;出现两个以上相同等级的,最高晋升一级。如,拇指为7级,脚趾为
10级
,按最重的7级定级;如果拇指为10级,脚趾为10级,晋升一级就为9级。。七级至十级...
被评为
十级工伤
,请问用人单位
应赔付多少
?
答:
用人单位
应赔付
7个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止...
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