66问答网
所有问题
当前搜索:
十级伤残赔偿标准2018
北京市交通事故九级、
十级伤残
如何
赔偿标准
答:
2、精神抚慰金:1万~2万元(这是北京市一般大致的赔偿范围,并不绝对。实践中大多以一个等级一万元常获北京法院的支持)。上述两项合计为:最低为115960元,最高为125960元。二、2019年度北京市交通事故等造成
十级伤残
等级人身损害
赔偿标准
:(一)按北京市城镇居民赔偿标准:1、
残疾赔偿
金:135980(...
七
级伤残赔偿
30万
视频时间 01:06
2018
年实行的八级
伤残赔偿标准
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残
为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合肥
十级伤残赔偿标准
2022
答:
2022年安徽合肥交通事故
十级伤残赔偿
总额估计在13万-20万之间(不含医疗费) 2022年安徽合肥交通事故十级伤残赔偿总额估计在13万-20万之间(不含医疗费),丁帅律师根据最新法律规定、统计公报数据以及人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成,每年更新一次。 2022年5月1日起,最高人民法院正式启动...
Ⅹ-3.5=8.5
答:
举例:依照《广东省工伤保险条例》,广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
标准
如下。一次性工伤医疗补助金:五级伤残本人工资×10个月六级伤残本人工资×8个月七级伤残本人工资×6个月八级伤残本人工资×4个月九级伤残本人工资×2个月
十级伤残
本人工资×1个月一次性伤残就业补助金:五级伤残本人工资×50个月六级...
你好!请问九节工伤可以
赔偿
多少钱呢?
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
交通事故工伤,误工费和停职留薪到底怎么搞?
答:
9级的住院时间一般不多,这一块的
赔偿
额不大,出入也不大,不用去纠结。五、一次性伤残补助金:职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
重庆市工伤鉴定
标准
是怎样的?
答:
一、重庆市工伤鉴定
标准
是怎样的? (一) 医疗费 1、要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助...
合肥市工伤八级
赔偿标准
是什么?
答:
一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×11个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,八级伤残为11个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(
2018
年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=400...
河北省最新工伤鉴定
标准
2022的内容是怎么样的?
答:
根据《河北省工伤保险实施办法》,用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金
标准
为五级44个月,六级38个月,一次性伤残就业补助金标准为五级22个月,六级16个月。 (十)七级至
十级伤残
待遇 1、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 2、标准:享受一次性伤残...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜