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十年老员工主动辞职有补偿吗
工作
10年
因病
辞职有补偿吗
答:
法律分析:如果劳动者因个人原因
主动辞职的
,是不会有经济
补偿
金的,但是
员工
以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
在公司干了
十年主动辞职有赔偿吗
答:
在公司干了
十年主动辞职
没
有赔偿
。一般
员工主动
提出辞职是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职...
在一个公司做满
十年辞职
了
有赔偿吗
答:
在公司已经工作了十年,但是是自己
主动辞职的
话是没有任何补偿的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。工作
十年辞职有补偿吗
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的...
在公司工作了十几年的
老员工
,
主动辞职有
劳动
补偿吗
?
答:
如果自身原因
主动辞职的
情况下,是没有任何
补偿
。只有在违法终止劳动关系
赔偿金
和经济补偿金,具体如下:根据《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
老员工主动辞职补偿
答:
一般
员工主动
提出辞职是没
有补偿的
,但被迫
辞职的
除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
如在一个公司干满
十年
,合同到期,
员工主动辞职
,公司应该给经济
补偿
...
答:
劳动者
主动辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
老员工主动辞职补偿
包括什么
答:
法律分析:
老员工主动辞职补偿
分两种情况,违法终止劳动关系
赔偿金
和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为入职开始计算,一年给予一个月工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
员工
工作了
十年
,,
辞职
应该得到多少
赔偿
金额
答:
如果劳动者
主动辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以《劳动合同法》第38条规定情形之一被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了
10年
,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位...
老员工主动辞职补偿
答:
一般
员工主动
提出辞职是没
有补偿的
,但被迫
辞职的
除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
主动离职
是否有经济
补偿
金
答:
5. 用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。6. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。三、
十年老员工主动辞职有补偿吗
通常情况下,十年老员工主动辞职是没有经济补偿的。然而,如果...
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