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医务人员劳动法规定工作时间
医务人员
取消休假合法吗
答:
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《
劳动法
》
规定劳动
者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的
工作人员
都可享受休假。根据相关规定,参加
工作时间
满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10...
医务人员
受
劳动法
保护吗
答:
医务人员
是受劳动法的保护的。
医务工作
者是从事医疗护理工作的专业人员和医疗护理工作的服务提供者的总称。医务工作者狭义的定义包括:医生、护士、医务社工、实验室检测、疾病预防控制人员。国际上目前已经认可和扩大医务工作者的外延,包括了专业医疗技术人员,以及非专业医疗服务服务提供者。我国
劳动法规定
:...
医生为什么不受
劳动法
保护
答:
各国
劳动法
的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同法
,
工作时间
和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度。医护
人员
:
医务工作
者是从事医疗护理工作的专业人员和医疗护理工作的服务提供者...
关于
医务人员
着装礼仪
答:
医务人员
九不准 1.不准随便加班。严格遵守
劳动法
,每天8小时,每周40小时,以及国家关于带薪年假所有制度。2.不准值班后不休息。下夜班后不准查房、处理患者、出门诊、上手术。3.不准疲劳工作,以免增加工作失误。司机、飞行员都禁止疲劳驾驶,医生应等同。4.不准非
工作时间
、非工作地点接听患者电话、...
病假需要哪些证明才能享受病假工资?
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。二、病假期间有工资吗? 病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 《
劳动法
》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(...
...工资算怎么办,好像全体
医务人员
的加班费都是统一价格的
答:
月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算,均可以按以下
规定
执行:1、《国务院关于职工
工作时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对 拖欠、克扣...
医护
人员
春节加班是否应该享有
劳动法规定
的三倍工资?
答:
劳动法规定
节假日
上班
享受三倍的工资待遇,
医务人员
同样属于劳动者,适合于劳动法的规定,在春节加班的肯定享受三倍的工资。
医务人员法定
节假日补休怎么算
答:
法定
节假日没有补休,是三倍工资。《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
医务人员
怀孕
劳动法
答:
第二章组织措施第四条本
规定
由各单位分管女职工保健
工作
的行政领导负责组织本单位医疗卫生、
劳动
、人事部门和工会、妇联组织及有关
人员
共同实施。第五条县(含城市区)以上的各级妇幼保健机构,负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务指导。第六条各单位的医疗卫生部门应负责本单位女职工保健工作。女职工人数在1000...
公立医院
医务人员
适用
劳动法
吗
答:
律师解答 公立医院
医务人员
与医院签订劳动合同的,适用《
劳动法
》、《
劳动合同法
》及相关法律
法规
。属于事业编制的
工作人员
适用《事业单位人事管理条例》,不适用《劳动法》。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
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