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劳动能力鉴定晋级原则
什么是工伤
鉴定晋级原则
答:
就是工伤鉴定的不同伤残级别;法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
劳动能力鉴定
。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理...
什么是工伤
鉴定晋级原则
答:
就是工伤鉴定的不同伤残级别:法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
劳动能力鉴定
。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活...
怎么区分两个伤残
鉴定
标准的不一致
答:
按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4.2
晋级原则晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同...
伤残等级和残疾等级有何区别?
答:
根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。4.2
晋级原则晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同...
工伤
晋级原则
举例
答:
法律分析:伤者的伤情有多处依照十级伤残中的第12项鉴定为十级,然后根据
晋级
合并
原则
,最终的伤残等级为九级。根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动...
工伤
晋级原则
举例
答:
伤者的伤情有多处依照十级伤残中的第12项鉴定为十级,然后根据
晋级
合并
原则
,最终的伤残等级为九级。根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
劳动能力鉴定
中工伤十级中12款多项,
晋级原则
均为工伤九级是什么意思_百 ...
答:
大概意思就是,伤者的伤情有多处依照十级伤残中的第12项鉴定为十级,然后根据晋级合并原则,最终的伤残等级为九级。根据<
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014 4.2
晋级原则
晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。
工伤伤残
晋升原则
答:
就是工伤鉴定的不同伤残级别;法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
劳动能力鉴定
。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理...
工伤九级和伤残九级的区别
答:
法律分析:没有什么区别,晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》GB/T 4.2
晋级原则晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同...
比如十二
晋升
十一,十级晋升九级,两三年一晋升的依据文件是什么?麻烦给...
答:
1.根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定,两个十级伤残可以晋升为九级伤残。 2.依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)4.2
晋级原则
:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果...
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