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劳动者的劳动权益主要有哪些
签订
劳动
合同对谁有利
答:
1、对于
劳动者
而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间
权利
义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法
权益
起到很大的作用。 注意:大家应要求用人单位及时和自己签署书面
的劳动
合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等
主要
条款;其次,要避免在空...
劳动
合同应当具备
哪些
条款?
答:
对用人单位造成经济损失
的
,按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。二、劳动合同中可备条款
有哪些
用人单位与
劳动者
在劳动合同中除了要有必备条款,还可以根据双方的具体情况,经过协商约定其他内容。一般而言,协商约定的条款
主要
涉及以下四个方面:(一)试用期。按照国家规定,...
高法
劳动
合同法第九十四条的问题
答:
同时针对实践中大量存在的,个人承包经营者侵害劳动者
权益
,却没有足够的能力对劳动者进行赔偿,或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任,劳动者却很难得到赔偿的现象,为有效保护
劳动者的
合法权益,劳动合同法明确规定对于个人承包经营期间,个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的,应当由发包的...
劳动
关系管理方法
有哪些
种类劳动关系管理方法有哪些
答:
劳动关系管理方法
有哪些
种类,劳动关系管理方法有哪些很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 劳动关系管理方法有哪些 劳动关系的知识是现在很多人想要了解的,
包括劳动
关系的管理技巧。下面是百分网小编为你精心推荐
的劳动
关系管理方法,希望对您有所帮助。 一、劳动关系的管理方法 1、有理。 有理就是凡事有法律依据,...
关于集体
劳动
合同,根据《劳动合同法》,下列
哪些
说法是正确
的
?
答:
《劳动合同法》第11条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的
劳动者的劳动
报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。”因此C正确。用人单位违反集体合同,侵犯职工
劳动权益的
,工会可以依法要求用人单位承担责任...
劳动
合同的订立内容
主要包括哪些
答:
3. 劳动保护和劳动条件:包括工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工
的劳动
保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等。4. 劳动报酬:
包括劳动者的
标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等。5. 劳动纪律:...
求解政治题 (有关金钱和消费)
答:
维护
劳动者权益有
四大途径:协商、调解、仲裁、诉讼。9怎样正确进行投资理财(说明4种投资方式及理由)确立正确
的
投资组合、树立投资的风险意识和效益意识、综合考虑投资方式的赢利性、流动性和安全性、利用好投资的四原则:理性投资、个性投资、分散投资、长期投资。存款到银行——比较安全、有一定的利息。购买...
高中政治经济生活
答:
④消费为生产创造新
的劳动力
。 2、我国为什么要大力发展生产力?怎样发展? 为什么: (1)必要性:①物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的物质基础 ②我国当前
的主要
矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。 ③大力发展生出来是社会的本质要求。 (2)意义:①只有大力发展生产力,才能为巩固...
劳动
法2021新规定
有哪些
?
答:
这些规定有助于保护
劳动者的
合法权益,提高劳动者的生活质量和工作积极性,促进劳动市场的健康发展。同时,新规定也要求用人单位依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有
劳动权利
、履行劳动义务。这些举措将有助于构建更加公正、公平、和谐
的劳动
关系,推动社会经济的持续稳定发展。
劳动
仲裁的程序
有哪些
答:
劳动仲裁程序
主要包括
以下几个步骤:1.
劳动者
应在
权益
受损之日起一年内向所在地
的劳动
仲裁委员会提交仲裁申请。2. 仲裁委员会在收到申请后五日内对申请进行审理,并给出答复。3. 仲裁庭由三名仲裁员组成,在查清事实的基础上作出仲裁裁决。相关法律依据包括《中华人民共和国公证法》第二十条和第二十五...
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