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劳动纪律制度规定
因违反规章
制度
被公司扣工资可以告吗
答:
因违反规章
制度
被公司扣工资的话员工可以去告,这里的告用法律词汇来说是起诉,起诉不需要经过其他任何人的同意,问题在于公司有权利对不遵守
劳动纪律
的这些员工进行惩罚,扣工资是常见的一种惩罚方式,员工有的时候也不能太过肆无忌惮。一、因违反规章制度被公司扣工资可以告吗? 1、因违反规章制度被...
规章
制度
和
劳动纪律
对一个企业起什么作用
答:
企业的规章
制度
和
劳动纪律
是一种外在的约束力,其主要作用在于:\x0d\x0a一、确立企业发展的方向。\x0d\x0a二、构建管理和技术的组织形式。\x0d\x0a三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。\x0d\x0a四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。\x0d\x0a四、是保障企业整体...
你见过哪些公司不合理的规章
制度
?
答:
其实,制定公司规章
制度
的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,惩罚为辅,现在都变相成了“家规”想咋
规定
就咋规定,肆无忌惮。
劳动
者,对于这种不合理的公司规定,既要敢于发声又要理智应对,因为我们在公司面前就是劣势的,一定要认清形式,千万别傻乎乎的硬顶,该有的理一旦暴露在公司...
集体合同的制订与企业
劳动纪律
规章
制度
的制定有什么不同?
答:
合同时双方责权利的约定,包含了双方意愿和国家政策法规的强制性约束,可进行谈判进行和签订,具有较强的法律约束力。企业规章
制度
是企业管理者对工作人员的制度性约束,具有单方面的强制性,是一方对另一方的管理手段,是保证企业运转的方法,是管理者意志力和管理理念的体现,不一定完全符合法律政策,更不...
嫖娼行政拘留了能算是严重违反了单位规章
制度
和
劳动纪律
吗?_百度...
答:
这个有争议,没有定论,法院观点也不一样,如果单位以此为由和你解除
劳动
合同,你可以申请仲裁,采纳谢谢
规章
制度
和
劳动纪律
对一个企业起什么作用?
答:
企业的规章
制度
和
劳动纪律
是一种外在的约束力,其主要作用在于:\x0d\x0a一、确立企业发展的方向。\x0d\x0a二、构建管理和技术的组织形式。\x0d\x0a三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。\x0d\x0a四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。\x0d\x0a四、是保障企业整体...
...短信给我说:由于我违反公司的规章
制度
和
劳动纪律
,公司决定于你解除劳...
答:
而且,公司是否有这么的
制度
?你是否学习过,并签署了你的名字,这很重要。如果你根本就没有学习过,那这个制度对你来说就是不成立的。如果是这样的情况,那么公司属于违法辞退。你可以要求双倍经济补偿金和未提前一个月通知你的工资。可以和公司协商解决,如果公司不同意就提出
劳动
仲裁,如果公司拿不出...
新
劳动
法关于辞退员工是如何
规定
的?
视频时间 01:21
建立完善
劳动纪律
管理规章
制度
,j是什么强有力的保证
答:
建立完善
劳动纪律
管理规章
制度
,j是保证/保障领导权力和权威的强有力的保证
《
劳动
法》
规定
的劳动者的义务有那些
答:
(3)执行劳动安全卫生规程。从某种意义上讲,遵守
劳动纪律
亦包括了这一内容。但鉴于劳动安全的重要性,有必要单独列出,作为劳动者必须遵守的一项义务。劳动安全卫生规程指在劳动过程中保护劳动者生命安全和身体健康的
制度
。(4)法律、法规
规定
的其他义务。如忠实履行劳动合同的义务,为用人单位保守商业秘密的...
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