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劳动监察需要提供什么证据
劳动监察
受理投诉的范围是怎样的
答:
集体投诉推荐代表的还
需要提交
推荐人签章的推荐委托文书。(3)相关
证据
材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明 劳动关系 及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询
劳动监察
,以劳动监察的要求为准。【 申请劳动仲裁 】申请...
劳动监察
大队都
需要什么
手续
答:
1.带好自己的身份证、投诉
证据
,去
劳动监察
要求立案;2.劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表;3.调查取证;4.下达限期整改指令书;5.制作处理处罚决定书;6.送达当事人。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政...
怎样向
劳动监察
大队投诉?要注意
什么
问题呢?
答:
第五、
劳动
者应注意收集
证据
材料 员工在工作时
要
注意保留好用人公司的招工招聘记录,考勤表,薪水支付凭证或记录,缴付各种社会保险费的记录,用人公司下发的“工作证”、“服务证”等相关工作凭据,以便检举投诉举报时向劳动保障
监察
组织出示,或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会出示...
纸质考勤卡可以作为
劳动监察
的
证据
吗
答:
可以做
证据
,但是
要
是有效数据,就是用人单位认可考勤记录,就是你和单位都认可的考勤数据。随便的考勤卡是不能做证据的。
劳动监察
的调查能作为
证据
吗
答:
劳动监察
是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。《劳动监察规定》第十四条 劳动监察员对事实清楚、
证据
确凿、情节简单的违法行为,可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书,并递交当事人。当事人对当场处理有异议的,应当按本规定第十三条办理。
申请
劳动
仲裁
需要
准备的材料及步骤是
什么
?
视频时间 01:54
劳动监察
大队的职能负责给员工取证么?我跟老板没有签合同但是有我在那里...
答:
劳动监察
大队是有调查权的,法律依据如下:《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位
提供
与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以...
这些证明拿到
劳动
保障
监察
大队,算不算有效
证据
?
答:
你所
提供
的肯定是有效
证据
,足以证明你曾经是这个单位的员工。合法利益受到侵害,就应走法律途径解决。你越妥协这类剥削者越变本加厉。
用人单位扣员工工资
需要
举证么?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去
劳动监察
大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
劳动监察提供
欠款工资到法院可以当
证据
?
答:
劳动监察部门提供工资欠款证明到法院,是可以作为
证据
的。劳动监察部门是国家专门监督劳动合同、工资给付、劳动纠纷的行政执法部门。所以
劳动监察提供
的证明,是通过对劳动合同以及工资给付进行调查后提供到法院的,具有很强的法律效力。
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