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劳动生产率和生产率
劳动生产率
的变化是什么?
答:
与商品使用价值总量成正比,与单位商品价值量成反比。
劳动生产率和
商品价值量有着密切的关系。商品价值量取决于社会必要劳动的数量,同一社会必要劳动在同样时间内创造的价值总量相等。但是如果从单位商品的价值量来说,劳动生产率越高,单位时间内生产的商品越多,则生产单位商品所需要的社会必要劳动时间越少...
全员
劳动生产率
的单位是什么
答:
全员
劳动生产率
的单位是元/人。工业企业全员劳动生产率=工业增加值/全部工业企业从业人员平均人数。全社会劳动生产率=国民生产总值/全社会从业人员。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。
全员
劳动生产率与
人均劳动生产率的区别
答:
没有区别。在进行全员
劳动生产率与
人均劳动生产率的对比时,并未有区别存在。从哲学高度看,劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。
为什么
劳动生产率
提高,但价值总量不变?
答:
这是马克思主义政治经济学。你都说了,商品价值总量=商品数量*单位价值量那么社会劳动生产率提高,价值量就下降,同一时间生产的商品数量就提高了,乘积不变。所以社会必要
劳动生产率和
价值总量无关。 劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。也...
什么是个别
劳动生产率
、个别劳动时间、社会劳动必要时间、社会劳动生产...
答:
2.个别劳动时间的概念 每种商品都是由许许多多的商品生产者生产的,由于生产中的各种主客观原因,每个商品生产者所耗费的劳动时间各不相同。各个商品生产者耗费在同一种商品上的各自的劳动时间,叫做个别劳动时间。3社会必要劳动时间就是整个社会生产该产品的劳动时间平均值,它与社会
劳动生产率
成反比,很...
部门
劳动生产率和
社会劳动生产率是同一概念的不同表述吗?
答:
所谓“平均”劳动强度,即劳动强度的内容一般是相同的。这是由单位时间的劳动支出决定的。劳动强度高意味着作业紧张,单位时间的身心能量消耗,劳动强度低意味着作业放松,单位时间的身心能量消耗低。同时,熟练和密集的劳动比不熟练和密集的劳动创造更多的价值。部门
劳动生产率
是指一个部门单位劳动时间生产的...
商品生产者提高
劳动生产率
的手段和目的是什么?
答:
答案:解析: (1)商品生产者提高
劳动生产率
的手段有:提高商品生产者的素质,特别是科学文化素质,改进技术设备和提高经营管理水平,优化企业内部资源配置等。 (2)商品生产者提高劳动生产率的目的是让商品生产的个别劳动时间低于社会必要劳动时间,从而在商品交换中获得额外收益。
“社会必要
劳动生产率
”和“社会劳动生产率”是不是一个概念?_百度知 ...
答:
不是:“社会必要
劳动生产率
”是一个特定值。“社会劳动生产率”是一个实体值,两者不一定相等 前者本该是一个特定值,但这个特定值有可能只是一个期望值,因为他成了一种硬性指标,其中参与生产的劳动者和产出量都已成为一种定式,这就是“社会劳动生产率”这个实体质。但这种定式不一定能够达到预期...
求生产力
与生产率
的区别及关系?
答:
生产率一般指单位设备(如一台机床或一条自动生产线)或设备的单位容量(如高炉的每立方米容积),在单位时间(如一小时、一昼夜)内出产的合格产品的数量。如果指每个工人在单位时间内生产的合格产品数量,则称为
劳动生产率
,它是衡量生产技术的先进性、生产组织的合理性和工人劳动的积极性的指标之一。2、...
人均产值等不等于
劳动生产率
答:
人均产值(PerCapitaOutput)和
劳动生产率
(LaborProductivity)是两个不同的概念,但它们之间存在一定的关系。人均产值是指一个国家或地区在一定时期内(通常为年),经济活动的总产出除以人口数量的结果。它反映了一个国家或地区的经济产出能力,是衡量经济发展水平的重要指标之一。劳动生产率则是指一个国家...
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