66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法适用于所有职业吗
劳动法
里,
职业
工作者三年以上工作经验,需要试用期吗?
答:
这个
劳动法
里没有硬性规定 主要是看用人单位 如果你在本单位工作三年还是在试用期肯定不合适 你可找领导看看 要是说你换单位了 那肯定他们要对你试用 毕竟你的工作能力等等 他们都不是很清楚 你也可以去找领导说明你以前的工作能力 让他对你的试用期适当减少些 希望对你有所帮助~!
劳动法
关于员工年龄的限制
答:
全民
所有
制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也
适用于
工作...
退休返聘人员算不算在职人员
视频时间 00:45
劳动法
---超产奖的问题
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,
适用
本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择
职业
的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
劳动合同法
为什么兼具公法与司法的特点
答:
1、立法宗旨非常明确 立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益 《
劳动法
》与《
劳动合同法
》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则
适用
《劳动法...
工伤后还要开假条吗
答:
(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际
所有
人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当
适用
《
劳动法
》和《工伤保险条例》的有关...
疑似
职业
病病人在诊断或者医学观察期间的,可以用
劳动法
第44条...
答:
1、疑似
职业
病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得以劳动合同期满为由解除劳动合同。劳动合同的期限自动顺延至职业病确诊之日。2、除上述用人单位不得以劳动合同期满为由解除劳动合同外,
劳动合同法
第四十四条规定的其他情形,
适用于
疑似职业病的诊断及医学观察期间。即其他情形下,双方之间的劳动合同...
用人单位与
劳动
者订立劳动合同时,
职业
病防治法规定应写明什么内容_百度...
答:
第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、
应用
有利于
职业
病防治和保护
劳动
者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将...
澳门劳务费是每年都要交的吗
答:
一直在澳门工作的,澳门劳务费每年都是要交的。劳务费是按照月份为单位计算。而劳务公司的收取方式有多种,有按月,有按季度,也有按年收取的。具体缴费方式是按所在的劳务公司为准的。其标准:技术劳工为400MOP/月;非技术劳工为300MOP/月;制衣业为250MOP/月收取。
寒假工签了合同不去了可以结工资吗
视频时间 00:33
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜