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劳动法过年放假规定
过年
不
放假
违法吗
答:
根据法律
规定
,
法定
节假日是所有人都
放假
的。如果用人单位和员工协商好上班的话,需要支付员工三倍或者是两倍的工资。如果要求上班又不支付工资的话是违法的,员工可以依法维护自己的权益。一、根据《
劳动法
》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:1、元旦;2、
春节
;3、国际劳动节;4...
春节法定假日
几天?
答:
春节的
法定
节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。
春节放假
安排:2018年2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念...
过年放假
工资怎么算
答:
其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
过年
5倍工资
答:
三、节假日加班工资的法律
规定
《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%乘日工资报酬) (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休...
现在
规定
的国家
法定
节假日是哪几天。
答:
1、元旦:1月1日
放假
,与周末连休。2、
春节
:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。3、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。4、
劳动
节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。5、端午节:6月18日...
拿月薪的
过年放假
有工资吗
答:
法律分析:
劳动法规定过年放假
,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
过年放假
15天是否有工资??
答:
过年放假
15天算工资。《
劳动法
》第51条
规定
,劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚...
法定
节假日是什么
答:
根据国务院发布的《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第270号)
规定
,我国
法定
节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:
新年
(1月1日放假1天)、
春节
(农历正月初一、初二、初三放假3天)、
劳动
节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节...
劳动法
有
规定过年放假
的期间能领工资吗
答:
按照
劳动法规定
,
春节放假
期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家
法定
的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动法
关于
休息放假
加班
规定
?一个月放几天假.?
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
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