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劳动法规定请病假时间
劳动法病假
的
规定
答:
劳动法
对于病假天数有详细
规定
:1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的
病假时间
为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十年以上的为二十四个月。新
劳动法规定休病假
是规定了
病假时间
,但超过时间公司也不能单方面解除劳动合同的。企业...
劳动法病假
5天
时间规定
答:
那么就要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度
规定病假
需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。 以上就是为你介绍的关于
劳动法病假
5天
时间规定
的相关内容,由此可见,依...
2023新
劳动法病假规定
是什么
答:
新
劳动法病假规定
是什么?一、病假休假
时间
有哪些规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
劳动法规定病假
最长可以请多长
时间
答:
法律分析:
劳动法规定
的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长
时间
的病假,
请病假
的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法病假
的
规定
答:
劳动法
关于
病假
的
规定
如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2.请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动法关于病假的规定如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2....
劳动法规定病假
可以请多久
答:
病假
请假最多二十四个月,也就是两年,但工作年限得达到二十年。工作五年以下的最多六个月,五年以上十年以下的最多九个月,十年以上十五年以下的十二个月,十五年以上二十年以下的为十八个月,二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,...
劳动法
中对
病假
天数要求的
规定
是怎样的?
答:
劳动法
中
规定
职员的病假天数每月不得超过一周,劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的
病假时间
为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10...
劳动法规定病假
可以请多久
答:
劳动法规定病假
可以请三个月到二十四个月。请假是工作中常见的行为,但需要注意以下事项:1、提前通知:请假前应当提前通知用人单位,并说明请假原因和请假期限。如因紧急情况无法提前通知的,应当在请假后24小时内通知用人单位;2、提供证明:对于因病或非因工负伤需要休息的,请假期间需要提供医疗证明或者...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
劳动法
没有
规定病假
的期限,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关的规定,即职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休
时间
来计算;医疗期有六个月的,则按十二个月内累计病休时间来计算等。法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
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