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劳动法规定自动离职扣多少钱
劳动法
员工
自动离职
会有补偿吗
答:
法律分析:员工
自动离职
会有补偿。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
劳动法
员工
自动离职
会有补偿吗
答:
法律分析:员工
自动离职
会有补偿。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
自动离职
,工资要扣吗?
扣多少
?怎么算?
劳动法
是怎么
规定
的?
答:
劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是
劳动法
赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须给劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。即使是
自动离职
,但毕竟为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的...
劳动法自动离职
有没有工资
答:
自动离职工资的计算为当月工资除以出勤天数再除以实际出勤天数。一、
劳动法自动离职
有工资吗劳动法自动离职有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
旷工三天
自动离职
是怎么
扣钱
的
视频时间 00:47
旷工三天
自动离职扣几
天工资?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,员工旷工超过三天未请假或未经同意的,视为
自动离职
。如果您因旷工自动离职,单位有权依照您所签订的劳动合同及企业规定来
扣除
相应的工资和社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,单位有义务为员工缴纳社会保险费,而员工的社会保险费用一般是由单位和...
自动离职扣除
工资?
视频时间 01:24
劳动法自动离职
工资怎么结算
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于
自动离职
的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前...
工厂自离扣600元工资合法吗?
答:
不合理。直接打12333进行举报投诉。以工资少发600为由,举报工厂
离职扣
600元的
规定
条款不合法。或者直接到当地的
劳动
局监察大队办公室反应,他们会有专人去调查落实的。
旷工三天
自动离职扣几
天工资?
答:
按照
劳动法
来讲,劳动者旷工一天的,仅能
扣除
相应的天数的工资,旷工3天只能扣除3天工资。虽然目前我国现行劳动法未明确
规定
旷工工资支付问题,但是《工资支付暂行规定》第十二条规定,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
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