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劳动法规定社保什么时候交
新
劳动法规定
每月工作多少天公司必须
交社保
答:
劳动法
是
规定
公司必须为员工买
社保
~~~这是肯定的 请问你老婆和公司签订合同了吗?如果有的话那么你要求的可以得到~~~如果没签订合同的话,公司就不会帮员工上社保的
劳动法
2024新
规定社保
必须要缴纳吗?
答:
我国目前将《
劳动法
》废除,现行的的是《
劳动合同法
》,而《劳动合同法》中相关的法律中规定了员工一旦入职单位,形成了实际劳动关系的,必须要按照相关的规定为员工缴纳社会保险。 一、《劳动法》新
规定社保
必须要缴纳吗?我国目前将《劳动法》废除,现行的的是《劳动合同法》,而《劳动合同法》中相关...
劳动法
关于
社保
的
规定
答:
劳动法规定
:第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。...
国家
规定
企业为职工缴纳
社保
是从哪年开始的
答:
三,1998年,中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。 1.国家
规定
企业为职工缴纳
社保
是在《中华人民共和国
劳动法
》中规定的,该发从1995年1月1日施行。 2. 《中华人民共和国劳动法》第九章规定:国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度...
员工离职后
劳动法规定社保什么时候
停
答:
员工离职后
劳动法规定社保什么时候
停。这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说,当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交,如果他本人不需要的话,也可以不用交。但是按照劳动法的规定,应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。所以想跳槽的员工,尽可能的找到下家之后再...
员工离职后
劳动法规定社保什么时候
停
答:
离职后
社保多久
才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除
劳动
关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律
规定
:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
当月月底辞职,
社保
要交吗
答:
应该缴纳,按照国家的
规定
你在那里上班领取的当月的
劳动
报酬就应该相应的缴纳
社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是
什么时候
如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不...
公司没买
社保
《
劳动法
》怎么
规定
的
答:
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、公司不
交社保
有什么后果 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,
劳动法规定
用人单位必须为员工
交纳
:养老、工伤、...
恳请了解
劳动法
的朋友回答!或者懂这方面的人士,恳请赐教!!
答:
2.
社保
补交,
劳动法
相关制度
规定
员工自入职之日起要为员工办理
社会保险
,但是这个没有明文规定说
什么时候交
,一般来说企业在推迟一个月再给你办理是得到支持的,但是第二个月开始必须要为你办理,如果没有办理,你可以申请补交,补交后可以申请离职。根据:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
企业该
什么时候
为员工上保险,一般都是什么保险北京,如果企业一直未上...
答:
根据
劳动合同法
和社保条例的
规定
没有签合同和
交社保
的公司必须从08年2月到12月,给你支付双倍工资,你现在已经视同跟公司签订了无固定期限劳动合同,公司不能随意的跟你解除劳动关系如果你打算以公司没有交社保为由跟公司解除劳动关系或者说公司打算跟你解除劳动关系(无论什么情况,你不要自己主动辞职,...
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