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劳动法规定未休假补偿标准
国庆节放假三天不上班有没有工资的?怎么算
答:
国庆节
法定休假
日期间用人单位应当支付工资,国庆节10月1日、2日、3日是法定休假日,根据《
劳动法
》第五十一条
规定
,劳动者休假的,用人单位应当按照劳动合同规定的
标准
支付工资报酬。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国务院《全国...
公司每个月都晚发工资 晚发一天 算违反了
劳动
罚吗
答:
一、晚发工资违反
劳动法
。《工资支付暂行
规定
》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司
没
有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
江西南昌一员工国庆节拒绝上班被开除,强制员工
节假日
加班是否违法?_百度...
答:
肯定是违法的。
法定节假日
特指法律
规定
的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工
休假
,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律依据:《
劳动法
》 第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付...
春节加班工资怎么算2022
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济
补偿
的。需要注意,现实中可能出现员工自己主动自愿加班的情况,此时加了班之后也是不能向...
为什么惠州捷普绿点没有休息时间?星期天上班还不打卡,义务加班?_百度知...
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济
补偿
的。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者...
新
劳动法
中不签劳动合同的
赔偿
明确
标准
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济
补偿
的。第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动...
劳动法
春节几天带薪假
答:
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017年职工带薪年
休假条例
》,职工享受带薪年休假的天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法
关于派遣员工的新
规定
答:
(九)经济
补偿
等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式和
标准
;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、
法规
、规章
规定
应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者
劳动合同法
第八条规定的事项、应...
公
休假
的
规定
有哪些?
答:
公
休假
的
规定
如下:1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家
法定休
...
劳动法
关于辞职的
规定
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
...
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