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劳动法规定劳动者的义务有哪些
《
劳动法
》中
规定的劳动者
权利和
义务有哪些
?
答:
劳动法
第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定的
其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和...
在
劳动法中
用人单位
有哪些
基本
义务
答:
一、
劳动法规定
了用工单位应当履行
哪些义务
用人单位对于劳动者应该承担的义务主要包括:按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。二、劳动者应履行的义务
劳动者的义务包括
, 完成劳动任务的义务。 提高职业技能的义务...
劳动
权利和
义务
关系
答:
中华人民共和国宪法规定,中华人民共和国公民有
劳动的
权利和义务,劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。 劳动者所享有的权利与需要履行
的义务
是相统一的,享有权利的同时履行相应的义务,现在请跟我们一起来学习宪法、
劳动法规定
了
哪些劳动
者享有的权利和需要履行的义务吧。 一、劳动者享有哪些权利?
劳动合同法的义务
是什么
答:
其一,一般条款会涉及各种具体的劳动合同之共通内容,实质上是对各类劳动合同中双方所应普遍遵守之规范的一个抽象,具有抽出“公因式”的作用,例如劳动者应有
劳动的义务
、忠实的义务,而雇主应有给付报酬的义务等等。基本上,无论是何种劳动合同,双方都应遵守这类一般条款。在《
劳动合同法
》中
规定
一般条款以后,无论劳动合...
根据我国
劳动法规定劳动者的
基本
义务包括
答:
法律主观:我国
劳动法中规定
了下列 解除劳动合同 的原因: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定
,损害...
劳动合同法
第五十条的
规定
,
劳动者有
交接工作
的义务
,请问:交接时间怎么...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
很多人不了解《
劳动法
》,《劳动法》主要
有哪些
内容?
答:
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 这是对劳动者在
劳动中
的生命安全和身体健康,以及享受劳动权利的最直接的保护。民主管理权等,并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。
劳动法
对妇女、未成年人等特殊
劳动者的
权益保护
规定
了特别的措施。通过最低工资制、劳动条件的最低标准等规定,为劳动者的生产...
劳动法中
权利和
义务
的关系是
答:
我国公民
具有劳动的
权利和义务,劳动者在从事劳动过程
中
的合法权利义务受法律的保护。权利和义务是密切联系的,任何权利的实现总是以义务的履行为条件,没有权利就无所谓义务。从这个意义上说,这种权利和义务,是辩证统一的关系。《
劳动法
》总则第三条对劳动者享有的劳动权利和应当履行
的义务
作出了明确
规
...
劳动法有哪些
内容
答:
劳动法又称
劳工法
,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及
义务
。各国
劳动法的
表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同法
,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩...
劳务派遣
中
用人单位和用工单位
的义务有哪些
?
答:
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对
劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条
规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派...
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