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劳动法规定下班后多久算工伤
上班路上算不算工作时间?
答:
这个是不算工作时间的。工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所
规定
的上
下班
时间。超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上班时间。但是根据现实行的
劳动法
,以下四种情况,如果发生意外那么和在工作时间内发生意外一样要
算工伤
:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常...
劳动法规定工伤
休假工资怎么算
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条
规定
,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,
是
指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
上班途中骑电动车摔伤
算工伤
吗?
答:
上班途中骑电动车摔伤
算工伤
。只有在上
下班
的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。我国工伤保险条例,在认定工伤的条件上,已经对上下班途中发生事故是否
属于工伤
做了明确
规定
。法律分析职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故...
员工在中午吃完饭去车间午觉休息不小心摔伤,这
算工伤
吗?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定
应当认定为
工伤
的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
下班
途中骑电动车摔伤
算工伤
吗
答:
大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、...
国家
劳动法
答:
经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止
劳动
关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第34条。 4、备注:本人工资,
是
指工伤职工因工作遭受事故伤害...
签了
劳动
合同
工伤
工资怎么算
答:
劳动合同
工伤
工资 怎么算呢? 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除
劳动法
第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内...
...合理的时间合理的路线摔伤
是属于
2022年新
劳动法
保险条例的哪一项...
答:
新
劳动法
上
下班工伤规定
如果该交通事故是非本人主要责任的,就
属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
劳动法
员工上
下班
途中骑摩托车摔伤 算不
算工伤
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定
应当认定为
工伤
的其他...
在
工伤
期间工资怎样算?
视频时间 01:52
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