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劳动法自动离职还有工资吗
劳动法
四十条三款
答:
2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月
工资
,不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿半个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。你不应写
离职
申请,这是用人单位提出解除
劳动
合同,不是你要提出解除劳动合同,你写离职申请的等于是你要解除劳动合同,没有任何经济补偿...
...然后说算我
自动离职
要我赔款~一直缴纳的社保卡公积金都拿不到_百...
答:
3合同到期就是双方约定的
劳动
关系期满。通俗点说就是双方合作按约定的时间到时间了。想要继续保持这种劳动关系就要续签合同。4关于1000元问题。按你所说是
自动离职
才
有
义务归还1000块钱。现在情况我认为你不属于自动离职,不应当归还1000元钱。5关于各种社保问题。单位员工现有知情权,有权利知道
工资
的多少...
我1个店里做饭,因家里有事急须回家办理,特向店里辞职,给店里经理_百度...
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
八月一号检查出我有鼻窦炎,现在上班很烦,不想上班了,我该怎么写辞职报告...
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
规定
劳动
合同模板1000字
答:
按旷工日数计算
工资
,日工资数___天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司
有
权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。 二、
劳动法
对旷工的规定 1、《
劳动合同法
》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三...
为什么
离职
的员工多?被辞退的少?
答:
员工主动辞职,是员工因为某种原因不愿意继续履行
劳动
合同的个人职业行为。这种行为有两个基本特征: 其一,员工不愿意空耗时间,希望主动结束劳动关系。 其二,员工以离职为主要目的,对企业造成的补偿成本相对较低。 B.企业辞退员工引发的成本相对较高 相对于员工
自动离职
,正常经营的企业辞退员工一般有三种普遍性情况: 其...
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