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劳动法相关法律法规
劳动法
全文
答:
第十二条
劳动
者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,
法律
、
法规
有特别规定的,从其规定...
劳动合同法
的新规定有
答:
劳动法
是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的
法律
。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国
劳动合同法
2022新规定,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; ...
《
劳动合同法
》及
相关法
条有哪些?
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动
者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)
法律
、
法规
规定应当...
企业用工方面的
法律法规
大全
答:
劳动合同法
是规范劳动关系的一部重要
法律
,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。3,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及
相关
配套
法规
和
规章
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1...
在
劳动法
中关于工作时间是怎样规定的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的...
人力资源方面的
法律法规
有哪些?
答:
1、《中华人民共和国
劳动法
》,这个
法律
是1995年1月1日起实施的,是劳动关系
相关
的最基本法律;2、《中华人民共和国
劳动合同法
》,2008年1月1日起实施的,对劳动合同方面进行了详细的规定;3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;4、《中华人民共和国劳动就业促进法》;5、《中华人民共和国国家赔偿...
劳动法
劳动报酬规定
答:
我国政府制定的规范薪酬管理的主要
法律法规
和政策有:《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人...
劳动法
实施细则
答:
为了进一步增强政府立法工作的透明度,提高行政
法规
草案质量,国务院法制办公室将《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例(草案)》(以下简称草案)全文公布,征求社会各界意见。 中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案) 2008年05月08日 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定...
劳动法
离职
相关
规定
答:
以便在仲裁过程中维护自己的权益。总之,
劳动法
离职相关规定旨在保护劳动者的合法权益,同时也规范了离职过程中的双方行为。劳动者在离职时需要了解这些规定,并按照规定的程序办理离职手续,以确保自己的权益得到保障。同时,用人单位也需要遵守
相关法律法规
,尊重劳动者的权益,以建立良好的劳动关系。
劳动法
婚丧嫁娶最新规定
答:
且,一般来说,除法定节假日或工伤需要休养外,不得带薪休假。很多职工由于不了解
相关法律法规
的规定,是不知道婚丧假怎么请,也不了解法律法规对婚丧假国家规定是如何规定的,下面就跟小编来一起了解下吧。一、《
劳动法
》 中丧假的规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可...
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