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劳动法的权利有哪些
劳动法规定
的劳动者
的权利有哪些
答:
如下:来自网络
保护
劳动
者
权益
的法律
有哪些
答:
保护劳动者
权益
的法律
有哪些
保护劳动者权益的法律主要包括《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律,规定了劳动者的基本
权利
和义务,
包括劳动
报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面...
劳动法规定
劳动者享有
哪些劳动权利
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
劳动法
中
权利
和义务的关系是
答:
我国公民
具有劳动的权利
和义务,劳动者在从事劳动过程中的合法权利义务受法律的保护。权利和义务是密切联系的,任何权利的实现总是以义务的履行为条件,没有权利就无所谓义务。从这个意义上说,这种权利和义务,是辩证统一的关系。《
劳动法
》总则第三条对劳动者享有的
劳动权利
和应当履行的义务作出了明确规定...
劳动法有哪些
内容
答:
这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面
的权利
及义务。各国
劳动法的
表现形式不同,但大都
包括
以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和...
劳动法包括哪些
内容?
答:
劳动法的
总则就是劳动法的主要内容:第一条 为了保护劳动者的合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业...
企业员工
有哪些权利
和义务
答:
员工的基本权利:1、受《
劳动法
》等国家法律法规保护
的权利
;2、依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及奖励的权利;3、按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利(如社会保险、各种补助、各类假期等);4、受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利;5、参加公司的培训,通过学习和培训提高...
《
劳动法
》的内容
有哪些
呢?
答:
大家都知道在社会上是需要按照法律形式的,如果你违背了法律那么你就要受到法律的惩罚。工作的员工都特别注重自己
权益
的保护,因此国家也出台了相应的政策来维护当事人的合法权益。《
劳动法
》都内容都
有哪些
呢?一、主要内容主要内容
包括劳动
合同和集体合同、劳动安全卫生、未成年工特殊保护以及社会保险等等...
从业人员
的权利有哪些
,分别有哪些内容?
答:
我国《
劳动法
》称为劳动者或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障
的权利
。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅...
劳动法的哪些
制度体现了对劳动者
权益
的保护
答:
1、《
劳动合同法
》第十条规定“用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。 2、第十四条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,有以下情形的应当订立固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年以及连续订立两次固定期限劳动合同...
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