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劳动法有没有权利拒绝加班
请问有关
劳动法
,如果四点下班后
可以拒绝
再
加班
吗?因为家里没人烧晚 ...
答:
没有《
劳动法
》第四十二条规定的特别情形,劳动者
可以拒绝加班
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商并征得劳动者同意,劳动者
有权拒绝加班
,但应知会主管或者安排加班的管理人员。但具有《劳动法》第四十二条规定情形之一的,用人单位安排加班...
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
可以。分析如下:1、根据《
劳动法
》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也
可以拒绝加班
,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因其他原因...
加班没有
加班费
可以拒绝加班
吗
答:
加班没有加班费的,
可以拒绝加班
。但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和
劳动
者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。加班加点的...
正常上班,公司要去
加班
,员工
有权利
不加班不?
答:
劳动者
有权拒绝加班
。《
劳动法
》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。据此,用人单位安排加班应当征得...
星期天,员工
可以拒绝加班
吗?要是不加班需要写请假条吗
答:
休息日劳动者
可以拒绝加班
,知会主管即可。根据《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者
有权拒绝加班
,知会主管即可,不需要请假。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
根据《
劳动法
》基层工人
有权拒绝加班
,你敢拒绝加班吗?
答:
除此之外的加班,依法是需要协商一致的。但是,在实际工作中劳动者确实不好拒绝。所以建议若加班的话,作为用人单位应当依法支付加班工资或调休(能的话),作为劳动者也要有证据意识,依法维护自身权益。一般来说,基层工作人员
没有权利拒绝加班
。 《
劳动法
》中没有关于加班可以拒绝的规定 。其实,我们要...
工厂强制
加班
,我们
可以拒绝
吗?
视频时间 01:43
休假期间领导安排工作
可以拒绝
吗
答:
法律分析:休假期间领导安排工作
可以拒绝
,
加班
必须是要经过双方同意才可以的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...
《
劳动法
》基层工人
有权拒绝加班
,现实情况如何?
答:
当然,对于《
劳动法
》第四十二条的规定,一般企业也是用不到,都是一些特殊行业才需要的,对于这些特殊企业要求的加班,员工是不能拒绝的。因此,从法律层次来说,排除《劳动法》第四十二条的规定,员工是
权利拒绝加班
——依据就是第四十一条的“协商”原则。二、从个人角度来说有法律支持,自己又不愿意...
如何
拒绝加班
答:
问题三:怎么拒绝加班 我们即要明确用人单位的权利,也要知道自己的权利。 首先,
劳动法
规定,因生产经营需要,经与工会或劳动者协商,可以延长工作时间. 因此,如果单位没有与工会或者职工代表协商,
可以拒绝加班
. 其次,经与工会或职工代表协商后,虽然可以延长工作时间,但每月加班不能超出36小时,因此如果单位加班每月超...
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