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劳动法最新规定上班时间
劳动法规定上班时间
一天是多少小时?
答:
法律分析:
劳动法规定
每周
工作时间
不超过40小时,每月加班不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
新
劳动法规定
每周
上班时间
不超过48小时不算违法是吗?
答:
您好,根据
劳动法最新规定
,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
劳动法上班时间
的
规定
答:
与用人单位发生劳动争议是,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,解除劳动合同后,未依照
劳动法规定
给予劳动者经济补偿。劳动行政部门不仅可以...
每月
上班劳动法规定
多少小时
答:
国家
规定
的标准的一个月
工作时间
是176小时。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
劳动法
的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力...
劳动法规定
8小时
工作时间
内休息时间
答:
法律主观:
劳动法
用多条条款
规定
了劳动的
劳动时间
,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
劳动法规定上班时间
答:
如果用人单位如果不遵守
工作时间
的
规定
,则要承担相应的法律责任。通常情况下,工作之外的休息时间,属于劳动者自由支配的时间。根据《
劳动法
》规定,我国实行劳动者标准工作时间为:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。如果用人单位因生产经营的需要,经与工会、劳动者...
劳动法上班时间
是怎么
规定
的
答:
加班要支付加班费,加班每日不得超过一小时;有特殊原因的在保障员工身体健康的情况下延长每日不得超过三小时,同时每月不得超过三十六小时。 【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
的
上班时间
每天是多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法
要求一周
上班时间
答:
法律分析:
劳动法规定
一周
上班时间
不能超过44小时,且一周至少休息一天,没有规定最少上班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
国家
规定上班时间
一个月多少小时
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于国家
规定上班时间
为21.75天,其时间为176个小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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