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劳动法抵押金规定最新
劳动法
有没有关于
押金
的
规定
???
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供
担保
或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位...
劳动法
有
规定
单位不能收取员工保证金(
押金
)吗?
答:
1、《中华人民共和国
劳动合同法
》有明确
规定
,单位不能收取员工保证金或
押金
。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供
担保
或者以其他名义向劳动者收取财物。2、单凭收取员工保证金,这个单位就已经构成违反劳动合同法,协议应属无效,可以向要求单位退还保证...
《
劳动法
》工作压金与培训费
答:
法律依据:《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知》4.用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
抵押金
(物)。对违反以上
规定
的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工...
我能不能要回我的
抵押金
求助
劳动法
!
答:
如果你能证明你交了
抵押金
,是可以要回来的。根据
劳动合同法
第八十四条第二款之规定:用人单位违反本
法规定
,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
劳动法
用没有
规定
企业不得向工人收取任何费用
答:
我国《
劳动合同法
》明确规定用人单位不得收取任何财物,公司收取你的
抵押金
是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,要求退还押金。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
...
收取安全保证金是否合法
答:
法律客观:《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
抵押金
(物)。对违反以上
规定
的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》...
在酒店工作交
押金
在法律上是不是合法的?
答:
您好: 你所述的那个工作单位收取你的押金其实根据法律的
规定
是不合法的. 根据,劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知,第24条规定: 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
抵押金
(物)。 对违反以上...
如何规避
劳动合同法
对收取工作服
押金
的法律
规定
答:
也可新入公司员工自己找担保人为其进行担保,并签订担保协议。第四、对于公司而言,人力资源部可将此类问题下放到车间来管理,在车间建立一整套借用物品的
规定
。来规避公司不能收取押金的规定。关于签订劳动合同不得收取
抵押金
的问题,劳动部1995年印发的《关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见的...
劳动合同法
第九条如何理解
答:
劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或
抵押金
(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第二十四条的
规定
,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反规定的,由公安...
劳动法
,试用期后他没有按照当初谈好的待遇转正,我当即辞职不干了,公司...
答:
如果用人单位有《
劳动合同法
》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条
规定
要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动...
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