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劳动法工作时间的计算
劳动法
规定的
工作时间
是多少
答:
制度
工作时间的计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人...
劳动法
规定员工一个月上多少天班(小时)
答:
第三十七条 对实行计件
工作的劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、
工作时间的
工资
计算
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-...
问,
劳动法
规定每周
上班
几小时?超出几小时是怎么一个
计算法
?
答:
因特殊原因需要延长
工作时间的
,在保障
劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;...
劳动法
对于
工作
时长的规定
答:
根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。纵横法律网 贵铸...
新的《
劳动法
》中
工作
年限如何
计算
?
答:
工作人员的工作年限按周年
计算
。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的
工作时间
,可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新用人单位...
国家
劳动法
规定的全年
工作
小时数是怎么算出来的啊?
答:
国家
劳动
法规规定的全年
工作
小时数为2008小时,是这样
计算
的:目前劳动法规规定劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。全年自然天数:365天。全年周数:365天/7天=52周。全年休息天数:2天*52周=104天;全年法定节日休假天数:元旦1+春节3+劳动节3+国庆节3=10天;全年休息...
劳动法的工作时间
和加班时间
答:
一、制度
工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假...
法定四十四小时怎么算的
答:
如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并
计算
加班工资,这比较复杂。并且用人单位在节日期间应当依法安排劳动者进行休假。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均...
答:
答:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短
工作时间的
,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条的规定,由企业根据实际情况决定。(3)企业因生产经营需要延长工作时间的,是在每周40小时,还是在每周44小时基础上
计算
加班时间?《...
《
劳动法
》
工作时间
与加班时间规定如下
答:
我国最新《
劳动法
》关于
工作时间
与加班
时间的
规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
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