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劳动法对自离新规
在美的热水器上班大概10号
自离
上个月的工资会发吗?
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《
劳动合同法
》第九十条以及《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
...三天后告诉我经理不批算我
自离
了,这样符合
劳动法
吗?
答:
是否符合
劳动合同法
,取决于单位是否有相关规章制度:1、是否请三天假需要经理审批?2、如果未经审批休假,旷工3天是否视为严重违纪。如果单位有规章制度注明三天假或者请假必须经过经理审批,三天旷工视为严重违纪的,单位辞退是合法的。如果未注明需经理审批,你需要证明科长审批假了。如果不能提供科长审批假...
...说我已经
自离
不给我结工资说服务行业不在
劳动法
之内我该怎么解决...
答:
去
劳动
监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
本人在电瓶厂上班,想辞职,但公司不按
劳动法
,不予审批,并让本人
自离
,我...
答:
如果签有合同 有社保 不拖欠工资 你可以提前一个月书面提出辞职,建议用快递方式提交辞职信 快递备注辞职信 回执单收到后一个月后,办理好交接手续,你就可以离职。离职前单位必须结清工资,不得扣压拖欠工资
成都富士康派遣工
自离
有工资吗? 会扣工资吗?
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《
劳动合同法
》第九十条以及《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
...而且我已经两个月没放假了 辞职不批 逼你
自离
你来吗
答:
厂里很多都是很苦的,遇到这样的厂也算是倒霉了,现在也就两个选择,召集一批决定离职的人搜集证据告厂家,这个难度不大,时间也不会花费太多,但是补偿也不高,毕竟这种厂的老板也不是傻子,法律方面多少都懂一点怎么打擦边球,另一个方法就是早点离开,跳槽去更好的地方上班,下次找工作要记得吸取...
员工旷工怎么扣工资
答:
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《
劳动法
》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中...
厦门冠捷
自离
有工资拿吗
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《
劳动合同法
》第九十条以及《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
离职分几种
答:
法律分析:1、辞职。即劳动者主动向用人单位提出辞职。2、
自离
。即劳动者自己离职,无故不上班也不请假。注:自离是民间说法,
劳动法
里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时,用人单位或劳动者任何一方不同意续签劳动合同...
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