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劳动法对临时工的规定
临时工
需要买保险吗
答:
临时工需要买保险: 根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》
的规定
,我国目前没有
临时工的
称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计...
国家对事业单位
临时工
待遇有什么新
规定
吗国家关于事业单位临时工有
答:
国家对己在国家行政单位就业的
临时工的
工资待遇有硬性
规定
吗? - : 1. 没有硬性规定.2. 国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是: 一、《
劳动法
》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险....
按
劳动法规定临时工
合同到期走的话要不要写辞职信
答:
根据《
劳动法
》
的规定
,现在已经没有
临时工
一说。如果你在该单位工作,用人单位就应该和你签订一定期限或者长期的劳动合同,交纳社会保险,如果要辞职,可以提前三十日书面通知通人单位,或者和用人单位协商。
劳动法规定临时工
辞工要提前几天?
视频时间 01:47
劳动法对于临时工
提取住房公积金有什么
规定
答:
劳动法
是没有
对临时工
公积金
的规定
的。但就实际来看,一般是不给缴纳的,合同工需要缴纳。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。【法律依据】《住房...
新的
劳动法规定
国企的
临时工
都会转正吗
答:
只有符合法律
规定
的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自
劳动法
实施,没有正式工和
临时工
之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问题。劳动合同履行期间,用人单位可以按《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、...
请问国家
劳动法
哪条
规定
了
临时工
也能享有养老保险?
答:
临时工也能享有养老保险。根据我国2013年7月1日起新修订的《中华人民共和国
劳动合同法
》中对
对临时工的规定
明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。法律法规 《中华人民共和国
劳动法
》...
国家
劳动法临时工
超小时算加班
答:
法律中无
临时工的
概念,只要是正常工作,每天超过8小时,每周超过5天,都应该支付加班费;每周超过40小时,每月超过166.7小时,算加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
临时工
工资拖欠多久是违法的
答:
一、临时工工资拖欠多久是违法的1、临时工工资没有按照约定时间发放工资就是违法的,工资是不能拖欠的,
临时工的
工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放,没有在约定时间发放工资,属于违约,不符合法律
规定
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
事业单位
临时工
干够多少年不能辞退
答:
也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;
临时工劳动
合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
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