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劳动法双倍工资的计算标准
...劳动合同的按照
劳动法
要求要求单位支付
双倍工资
经济补偿我们申请的...
答:
3。公司的律师所说的你申请二
倍工资的
劳动争议仲裁时效已经过了,是对的。4。虽然你不能主张二倍工资了,但是你可以要求经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向...
社会保险与
劳动法
。
答:
那这个公司可是在做违法的事情了,员工可以先找工会出面解决,如果不行的话要注意收集没给交保险的证据,然后去当地
劳动
局申请强制执行
在合同期公司只给交保险不给安排工作不给发
工资
违背
劳动法
了吗?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动
者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
劳动法
规定一天要上几个小时班
答:
《
劳动法
》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有
计算
相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
请问古尔邦节放假三天,是不是三天都是
双倍工资
??还是一天双倍工资?谁能...
答:
朋友政府规定古尔邦节放假三天,应该是
双倍工资
,因为地方政府规定不能代表国家法律、法规规定。根据
劳动法
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
劳动法
加班费规定有哪些
答:
我国
劳动法
规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者
双倍工资
,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上...
劳动法
加班费规定有什么
答:
我国
劳动法
规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者
双倍工资
,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上...
工作了两年却没有签
劳动
合同,该如何处理?
答:
经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月
计算
,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的
双倍工资
从劳动者入职的第二个月开始,按照月
工资标准的
两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以...
周末加班不给
双倍工资
违法吗?
答:
通常情况下,加班工资应该是按照
劳动法
规定的加班费率支付,而不仅仅是与平时工资相同。例如,在某些国家,周末加班可能需要支付
双倍工资
或更高的费率。此外,有些国家规定了每天工作时间的上限,超过这个上限的工作时间也应该支付额外的加班费。在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且没有获得额外...
...做了5个半月,公司要辞退终止合同,按
劳动法
怎么赔奖金也的赔给我吧...
答:
劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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