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劳动法关于超龄人员
万科工地
超龄
工友是多少年的
答:
男60岁,女50岁。
劳动法
规定禁止招未满十六周岁的未成年人,男60岁,女50岁,是法定的退休年龄,
超龄
工友就是男60岁,女50岁,到达改年龄即可退休。万科企业股份有限公司1984年创立于中国深圳,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。
...
对员工
做出“停职停薪”,是内部行政处罚还是违反了《
劳动法
...
答:
您好,用人单位
对职工
作出停职停薪 ,是违反
劳动法
的 。单位只可以对职工作出停职的决定 ,不能作出停薪的决定,也就是奖金等可以停止发放 ,基本工资是不能停止发放的 。
超龄
农民工下班路上因交通事故受伤可不可以向单位索赔?
答:
可以索赔,不管什么年龄,只要单位雇佣了,存在事实劳动关系,单位就应该按照
劳动法
工伤条例赔偿。
超龄
农民工,工作中受伤能算工伤吗?怎样认定?急求助
答:
超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位,由于其不具备主体资格,与用人单位不能构成《
劳动法
》意义上的劳动关系,工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇,只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿..
暑假工规定一定要做到多少号
答:
法律分析:无规定,所问的新
劳动法
中
关于
临时工的规定都有哪些这个问题,其实劳动法中已经没有“临时工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。所谓“
超龄
”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。法律依据:《中华人民...
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