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劳动法关于医疗期的界定
生病期间,公司要我辞职,该
怎么
办
答:
员工在工作过程中生病,在
医疗期
内单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,在医疗期过了之后以员工生病不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。如果员工存在严重违纪的行为,是可以直接辞退,并不需要支付员工补偿的。依据《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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