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劳动法五险一金规定入职多久交
五险一金
是
劳动法
强制单位交的吗?如果单位没有交,员工该找哪个部门解...
答:
1、
五险一金
按国家
规定
,用人单位必须给职工购买的。如果用人单位未交五险一金的,可以向当地
劳动
监察大队投诉。员工可以因此解除劳动关系的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
您好。请问新招员工月中
入职
怎样计算工资和
缴纳五险一金
。
答:
五险一金
的话,很多企业都会通过地税系统进行网上申报,而网上申报(当月首次申报)的截止日期一般要求在20号以前,所以有些企业的做法是员工20号以前
入职
的可以购买当月社保、20号以后入职的在次月才开始购买社保。至于社保的
缴费
比例,肯定是按照国家
规定
的比例,公司支付企业部分、个人支付个人部分,不会说...
入职
时公司承诺
五险一金
到转正后公司由于不景气不给交了 应该...
答:
按照
劳动法
的
规定
,五险是法律规定必须缴纳的,不存在是否转正是否是公司的承诺。也就是说任何单位都必须给劳动者
缴纳五险
。公积金的话没有强制规定。所以你有两个选择,一是辞职不干了,但是在此之前需要向当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位补交未缴纳的五险,并且赔偿损失。二是申请仲裁并且继续在单位做。
劳动法
是
入职
必须买
五险一金
吗
答:
劳动合同法规定入职交五险一金
吗 是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者
缴纳
社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由...
...发工资还要扣我
五险一金
。合法吗,我现在不想在这干了一天时间_百度...
答:
2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《
劳动合同法
》第七十二条作了明确
规定
。因此,公司扣社保金的做法符合法律规定。但第一个月扣两个月的做法违法。3、由于属于事实劳动关系,你可以随时终止,并要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资;交付社保卡并...
本人07年8月
1
在公司
入职
公司一直没有给上交社保和住房公积金,08年8...
答:
这是个很纠结的问题,涉及到很多个方面。1.你原来的公司,按
规定
,是必须自你们确定
劳动
关系之日起,就帮你
缴纳五险一金
的,如果公司没有补缴,你可以向公司所在地申请劳动争议仲裁,要求公司进行补缴;另,公司整整一年不为员工购买五险一金,本身就是一种违法行为,所以,你申请劳动争议仲裁的话,胜诉...
五险一金
从几岁交最合算我今年19周岁,已经上班了
答:
违法的所以,至少年满16周岁,开始
工作
,单位
缴纳五险一金
《
劳动法
》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
签订
劳动
合同必须交
五险一金
吗
答:
法律
规定
,用人单位与
劳动
者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即
五险
,但是
一金
(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的
工作
的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候
缴纳
(大部分公司有个时间节点,月初
入职交
当月,月底入职次月交),
五险一金
按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
...而且
劳动法
只交
五险一金
中的养老保险,我们是合同制的,
答:
当然不合法。
五险一金
必须从你
入职
的时候开始
缴纳
。
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