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劳动法一年可以请几天事假
老板扣工资怎么办
答:
如果劳动者被追究刑事责任了,用人单位可以解除合同。三 加班工资 这个话题,我们不谈法条,如果谈法条,那么这文章就没法看了,和一堆废话差不多。我们谈实际。加班的公司分以下几种情况:(1)加班给工资,严格按照《
劳动法
》执行的用人单位。这样的公司属于业界模范,是别人家的公司,在此不做讨论 ...
新旧
劳动法
具体有哪些不同?
答:
第一章 总 则变化1、新
劳动合同法
中就用人单位的概论进一步延伸在原我国境内企业、个体经济组织基础上新增民办非企业单位等组织纳入用人单位主体中属于新变化预示着
劳动法
的适用范围更加广泛化 变化2、另外把订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同明确到劳动法适用范围中预示着新劳动合同法的适用范围更加明细化 变化3...
2009年西安法定婚假怎么休
答:
建议你结完婚先上班,然后休十一长假,然后直接休婚嫁。别在请
事假
了,你休三个星期老板已经很不高兴了。
劳动法
规定的是,婚嫁3天,完婚多加15天,加起来应该是18天。私企一般都不会给你休那么多的,等于白给你开半个月工资。不过你可以申请的。老板应该也不会很为难你,大不了到月底给你只开基本...
劳动法
规定所有员工福利待遇必须相同吗?
答:
有偿假期:有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种:1.产假、病(工伤)假、
事假
、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。2.公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,
一年
中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件,规定员工...
单位违规辞退我,怎样写
劳动
争议仲裁申请书?
答:
二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在
1年
内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》...
我是刚怀孕不久,现在严重性孕吐头晕。,向公司申请请假。,不批怎么办...
答:
凡在生育年龄的女性,发生性关系而又未采取避孕措施,都有怀孕的可能。婚后保持正常性生活的女性,如果没有采取避孕措施,约有85%的人在第
一年
内就会怀孕,在受孕的第一个月,孕妇不会感觉到新生命的开始。但是,有一些重要的征兆,会提醒育龄女性,她可能怀孕了。尽早知道自己怀孕,尽早做准备,对母婴...
关于
劳动
者合法权益
答:
对其称呼有:职工、工人、学徒、帮手、帮工等,但并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力。目前,我国《宪法》、《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《违反和解除...
流产不到半个月,妇女在职被开除是不是触犯了
劳动法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天...
杭州的法律高手请帮帮忙(
劳动
纠纷 200分求助)
答:
1、医疗期满后,如果
劳动
合同没有到期,公司可以不解除劳动合同。如果公司不解除劳动合同的,应当给你爸爸安排适当的工作,不能安排适当工作又不解除合同的,应当按照杭州市最低工资标准支付你爸爸工资。因为劳动合同关系存在,公司应当继续缴纳社会保险。2、是否
请事假
应当看公司的规定。不过从你们的情况来看...
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